استراتيجيات البحث عن عمل للخريجين الجدد

تبحث الشركات عن الخبرة والمهارات الناعمة التي ربَّما لا تُدرَّس في الجامعة، وهنا يقع الخريجون في دوَّامة أنَّ الشركات لا توظِّفهم لانعدام خبرتهم، وأنَّهم لن يستطيعوا مراكمة الخبرات ما لم يتوظَّفوا في شركة تمنحهم مهارة عملية، ومن ثمَّ يصابون بالإحباط.

استراتيجيات البحث عن عمل للخريجين الجدد

سوف نسلِّط في هذا المقال الضوء على الاستراتيجيات التي يجب اتباعها من قبل الخريجين للحصول على عمل، والتي يجب على كلِّ خريج أن يتَّبعها من أجل أن يضمن لنفسه وظيفة مرموقة.

اتِّباع دورات تدريبية

إنَّ أوَّل استراتيجيات البحث عن عمل للخريجين الجدد، هي الاعتراف بالحاجة إلى الأهلية لدخول سوق العمل، وليس في هذا أي انتقاص من قدر الخرِّيج، وإنَّما هو محاولة لمواءمة معلوماته الأكاديمية مع متطلبات سوق العمل، والتي تتغيَّر تغيُّراً كبيراً ومتسارعاً تبعاً لعوامل متعددة، فيما تظلُّ عمليات تحديث المناهج الجامعية أبطأ، ومن خلال اتِّباع الدورات التدريبية يحصل الخرِّيج على قيمة مضافة بوصفها خطوة ليست إلزامية، ويتمكَّن مما يأتي:

1. تطوير المهارات

تساهم الدورات التدريبية في تطوير مهارات الخرِّيج التقنية والناعمة، وهذا يجعله أكثر تأهيلاً لسوق العمل.

2. اكتساب الخبرة العملية

توفِّر بعض الدورات التدريبية فرصاً للتطبيق العملي للمعرفة النظرية، وهذا يعزِّز السيرة الذاتية.

3. البقاء على اطلاع بأحدث المستجدات

تساعد الدورات على مواكبة التطورات في مجال العمل، وهذا يجعل الخرِّيج أكثر جاذبية للباحثين عن موظفين.

4. التخصص

إذا كان الخريج يرغب في التخصص في مجال معيَّن، فإنَّ الدورات التدريبية المتخصصة تساعده على تحقيق ذلك.

 متى تكون الدورات التدريبية ضرورية؟

• عند نقص المهارات: إذا كانت هناك فجوات في مهاراتك، فإنَّ الدورات التدريبية تساعدك على سدِّ هذه الفجوات.
• عند تغيير المجال: إذا كنت ترغب في الانتقال إلى مجال جديد، فإنَّ الدورات التدريبية تساعدك على اكتساب المهارات اللازمة.
• عند الحصول على وظيفة تنافسية: في بعض المجالات، قد تكون الدورات التدريبية شرطاً للحصول على وظيفة معيَّنة.

التطوع

ثاني استراتيجيات البحث عن عمل للخريجين الجدد هي التطوع؛ أي العمل وبذل الجهد دون الحصول على مقابل مادي، ويعدُّ التطوع خطوة مفيدة جداً للخريجين الجدد في الحصول على عمل، وتوجد عدة أسباب لذلك:

1. اكتساب الخبرة العملية

حتى لو لم تكن الخبرة في مجال دراستك مباشرة، فإنَّ التطوع يعطيك فرصة لتطبيق المعارف النظرية التي اكتسبتها في الجامعة، وتعلُّم مهارات جديدة، مثل العمل الجماعي وحل المشكلات واتخاذ القرارات.

2. بناء السيرة الذاتية

إضافة تجارب التطوع إلى سيرتك الذاتية يجعلها أكثر جاذبية لأرباب العمل، فيظهر اهتمامك بالعمل المجتمعي والتطوعي، إضافة إلى المهارات التي اكتسبتها.

3. التوسع في الشبكات

يوفِّر التطوع لك فرصة للتواصل مع أشخاص من مختلف الخلفيات والمجالات، وهذا يساعدك على بناء شبكة علاقاتك المهنية.

4. اكتشاف اهتماماتك

قد يساعدك التطوع على اكتشاف اهتماماتك وميولك الحقيقية، وهذا يوجِّهك باتِّجاه اختيار المسار المهني المناسب.

5. التغلب على قلة الخبرة

إذا كنت خريجاً جديداً ولا تمتلك خبرة عمل سابقة، فإنَّ التطوع يعدُّ بديلاً جيِّداً لإثبات قدراتك.

شاهد بالفيديو: 17 مهارة ضرورية للحصول على وظيفة ناجحة

بناء العلاقات

بناء العلاقات أمر هام جداً للحصول على عمل للخريجين الجدد، وهو ثالث استراتيجيات البحث عن عمل للخريجين الجدد، وله دور كبير في فتح الأبواب أمام فرص عمل جديدة؛ لأنَّه يمكِّنك من:

1. الوصول إلى فرص غير معلَنة

لا يُعلَن عن غالبية الوظائف إعلاناً رسمياً؛ بل تكون من خلال التوصيات من داخل الشركة.

2. بناء الثقة

تساعدك العلاقات على بناء الثقة مع الأشخاص الذين يعملون في المجال الذي تهتم به، وهذا يزيد من فرص حصولك على فرصة عمل.

3. الحصول على نصائح وتوجيهات

يمكنك الاستفادة من خبرة الأشخاص الذين تعمل معهم للحصول على نصائح وتوجيهات عن كيفية تطوير مهاراتك والبحث عن وظيفة.

4. التعرف إلى ثقافة الشركة

تساعدك العلاقات على فهم ثقافة الشركة والقيم التي تؤمن بها، وهذا يسهِّل عليك الاندماج في بيئة العمل. 

كيف تبني علاقات قوية؟

لتبني علاقات قوية عليك اتِّباع النصائح الآتية:

• احضَرْ الفعاليات والمؤتمرات: احضَرْ الفعاليات والمؤتمرات التي تتعلق بمجال دراستك أو المجال الذي ترغب في العمل فيه.
• استخدِم منصات التواصل الاجتماعي: استخدِمْ منصات مثل LinkedIn للتواصل مع الأشخاص في مجال عملك.
• تطوَّعْ: يوفِّر التطوع لك فرصة للقاء أشخاص جدد وبناء علاقات قوية.
• كن ديناميكياً: حافِظْ على التواصل مع الأشخاص الذين تتعرف إليهم، واطلب منهم النصيحة والمساعدة عند الحاجة.

البحث عن عمل من خلال المنصات

رابع استراتيجيات البحث عن عمل للخريجين الجدد، هي البحث عن عمل من خلال المنصات، فتُعدُّ منصات التوظيف والشبكات الاجتماعية كـ LinkedIn وIndeed أدوات لا غنى عنها للخريجين الجدد في البحث عن فرص عمل، وذلك للأسباب الآتية:

1. نطاق واسع من الوظائف

تقدِّم هذه المنصات قاعدة بيانات ضخمة من الوظائف الشاغرة في مختلف المجالات، وهذا يسهِّل على الخريجين العثور على فرص تتناسب مع مؤهلاتهم واهتماماتهم.

2. سهولة البحث

توفِّر هذه المنصات أدوات بحث متقدِّمة تحدِّد للخريجين الوظائف بناءً على الكلمات المفتاحية، والموقع الجغرافي، والمجال، والشركة، وهذا يوفِّر وقت وجهد البحث.

3. بناء السيرة الذاتية

يمكن للخريجين إنشاء ملفات تعريف احترافية على هذه المنصات لعرض مهاراتهم وخبراتهم، وهذا يزيد من فرص رؤيتهم من قِبل أرباب العمل.

4. التواصل المباشر مع أرباب العمل

تتيح هذه المنصات للخريجين التواصل المباشر مع أرباب العمل، وتقديم طلباتهم، وطرح أسئلتهم.

5. بناء شبكة علاقات

تسمح هذه المنصات للخريجين ببناء شبكات علاقات مهنية واسعة، والتواصل مع أشخاص يعملون في المجالات التي يهتمون بها، وهذا يزيد من فرصهم في الحصول على توصيات.

6. التسويق الشخصي

يمكن للخريجين استخدام هذه المنصات للتسويق لأنفسهم بوصفهم محترفين مؤهَّلين، وعرض مشاريعهم وإنجازاتهم.

7. البقاء على اطلاع على أحدث المستجدات

من خلال هذه المنصات، يمكن للخريجين البقاء على اطلاع دائم بأحدث التطورات في سوق العمل، والوظائف الشاغرة، والمهارات المطلوبة.

شاهد بالفيديو: نصائح للحصول على الخبرة قبل العمل

البحث في مواقع العمل الحر

الاستراتيجية الخامسة من استراتيجيات البحث عن عمل للخريجين الجدد، هي البحث في مواقع العمل الحر، مثل Upwork وFiverr وFreelancer، فهي تقدم فرصاً رائعة للخريجين الجدد لإيجاد عمل وبدء مسيرتهم المهنية، وإليك بعض الأسباب التي تجعل هذه المواقع مفيدة:

1. مرونة في العمل

يمكنك العمل من أي مكان وفي أي وقت يناسبك، وهذا يمنحك الحرية في إدارة وقتك وجدولك الزمني.

2. تنوُّع المشاريع

ستجد مجموعة متنوعة من المشاريع المتاحة في مختلف المجالات، وهذا يتيح لك اكتشاف اهتماماتك وتطوير مهاراتك.

3. بناء السيرة الذاتية

كل مشروع تنجزه يمثِّل إضافة إلى سيرتك الذاتية، وهذا يعزِّز فرص حصولك على وظائف بدوام كامل في المستقبل.

4. تقييم العملاء

تتيح لك هذه المواقع الحصول على تقييمات من العملاء، وهذا يساعدك على بناء سمعة جيِّدة، وجذب مزيد من العملاء.

5. دخل إضافي

يمكنك البدء بمشاريع صغيرة وكسب دخل إضافي إلى جانب دراستك أو عملك الحالي.

6. تطوير المهارات

ستتعلم كيفية التعامل مع العملاء، وإدارة المشاريع، وتسليم العمل في الوقت المحدد، وكلها مهارات قيِّمة في سوق العمل.

التحضير لمقابلات العمل

سادس استراتيجيات البحث عن عمل للخريجين الجدد، هي التحضير الجيِّد لمقابلات العمل، وهي مفتاح النجاح في الحصول على الوظيفة المنشودة، خاصة بالنسبة إلى الخريجين الجدد الذين يخوضون تجربتهم الأولى في سوق العمل، إليك أهم فوائد التحضير الجيِّد:

1. زيادة الثقة بالنفس

يقلِّل التحضير الجيد من التوتر والقلق، وهذا يعزِّز ثقتك بنفسك وقدراتك على الإجابة عن الأسئلة بطريقة واضحة ومقنعة.

2. ترك انطباع إيجابي

عندما تكون مستعداً جيداً، فإنَّك تترك انطباعاً أوَّلياً جيِّداً لدى المُقابل، وهذا يجعلك مرشَّحاً قوياً للوظيفة.

3. فهم متطلبات الوظيفة

تدرس الوصف الوظيفي للشركة عند التحضير، وهذا يساعدك على فهم المتطلبات المطلوبة منك، فيمكنك ربط مهاراتك وخبراتك بالوظيفة ربطاً أفضل.

4. التدرُّب على الإجابة عن الأسئلة

يساعدك التدرُّب على الإجابة عن الأسئلة الشائعة في مقابلات العمل على تقديم إجابات واضحة ومختصرة، وتجنُّب الوقوع في الأخطاء الشائعة.

5. التركيز على نقاط قوتك

عند التحضير، يمكنك تحديد نقاط قوتك ومهاراتك التي تجعلك مؤهَّلاً للوظيفة، فيمكنك تسليط الضوء عليها خلال المقابلة.

6. تقييم مدى ملاءمتك للوظيفة

من خلال التحضير، يمكنك تقييم مدى ملاءمتك للوظيفة والشركة، والتأكُّد من أنَّك متحمِّس للعمل فيها.

أهم جوانب التحضير لمقابلة العمل

• دراسة الشركة: تعرَّف إلى الشركة، ورؤيتها، وقيمها، ومنتجاتها، وآخر أخبارها.
• فهم الوصف الوظيفي: قراءة الوصف الوظيفي بعناية وتحديد الكلمات المفتاحية والمهارات المطلوبة.
• إعداد سيرة ذاتية قوية: التأكُّد من أنَّ سيرتك الذاتية مرتَّبة وواضحة، وتسليط الضوء على مهاراتك وخبراتك التي تتعلَّق بالوظيفة.
• التدرب على الإجابة عن الأسئلة الشائعة: إعداد إجابات عن الأسئلة الشائعة، مثل: "أخبرنا عن نفسك"، "لماذا تريد العمل لدينا؟"، "ما هي نقاط قوتك وضعفك؟".
• ارتداء ملابس مناسبة: اختيار ملابس مهنية تناسب بيئة العمل في الشركة.
• الوصول في الوقت المحدد: يُظهر الوصول في الوقت المحدد اهتمامك بالوظيفة واحترامك للوقت.

الحفاظ على الإيجابية

صديقنا الخريج، إنَّ التعرض للرفض في بداية مسيرتك المهنية أمر شائع ولا يعني بالضرورة أنَّ ثمة خطأ بك، لأنَّ معظم الخريجين يواجهون هذه التجربة، ولكنَّ الأهم، هو كيف تستجيب لها، وكيف تستفيد منها، لذا إليك بعض النصائح التي قد تساعدك على البقاء إيجابياً، لأنَّ الإيجابية هي سابع استراتيجيات البحث عن عمل للخريجين الجدد:

1. لا تيأس

الرفض جزء طبيعي من عملية البحث عن عمل، فلا تدَع هذا يثبِّط من عزيمتك، واستمر في البحث والتطوير من نفسك.

2. حلِّلْ الأسباب

حاوِلْ فهم أسباب الرفض، هل لديك مهارات معيَّنة تحتاج لتطويرها؟ هل لديك جوانب في سيرتك الذاتية أو مقابلتك تحتاج إلى التحسين؟

3. اطلُبْ ملاحظات

لا تتردد في طلب ملاحظات من المقابلين، فقد يقدِّمون لك آراء قيِّمة تساعدك على تطوير نفسك.

4. راجِعْ سيرتك الذاتية

تأكَّد من أنَّ سيرتك الذاتية واضحة وموجزة، وتسلِّط الضوء على مهاراتك وخبراتك التي تتناسب مع الوظائف التي تتقدم إليها.

5. طوِّرْ مهاراتك

استثمِرْ وقتك في تطوير مهاراتك، سواء كانت مهارات تقنية أم مهارات شخصية.

6. ابنِ شبكة علاقات

تواصَلْ مع الأشخاص في مجال عملك، وحضِّرْ الفعاليات والمؤتمرات، واستخدِمْ منصات التواصل الاجتماعي لبناء شبكة علاقاتك.

7. استشِرْ مرشِداً مهنياً

يمكن للمرشد المهني أن يقدِّم لك نصائح قيِّمة عن كيفية البحث عن عمل وتطوير مسيرتك المهنية.

8. جرِّب مجالات مختلفة

قد تجد أنَّك مهتم بوظائف أخرى لم تفكر بها من قبل.

9. فكِّر في العمل الحر

يمكن أن يكون العمل الحر بداية جيِّدة، خاصة إذا كنت تمتلك مهارات في مجال معين.

10. اعتبِرْ نفسك رائد أعمال

فكِّر في مشروعك الخاص، أو العمل بوصفك مساعداً لرائد أعمال.

في الختام

كانت هذه أبرز استراتيجيات البحث عن عمل للخريجين الجدد، نأمل أنَّها كانت مفيدة لكم ومساعِدة على معرفة الخطوات الواجب اتباعها من أجل الوصول إلى الوظيفة المنشودة، فحاولوا اتباع دورات تدريبية ضمن مجال تخصُّصكم باستمرار، ولا تفوِّتوا فرص التطوع خاصة قبل الوظيفة الأولى، وابنوا شبكات علاقات واسعة ومتشعِّبة، واستعينوا بمنصات العمل الحر ومنصات البحث عن عمل، وتحضَّروا جيِّداً للمقابلات، وأخيراً لا تيأسوا عند الفشل، فسعيُكم بحدِّ ذاته سبب وجيه لوصولكم إلى غاياتكم المنشودة.