أفضل الممارسات للبحث عن وظيفة في سوق العمل الرقمي
تشير سوق العمل الرقمية إلى استخدام تقنيات ومنصات الإنترنت للبحث عن الوظائف والتوظيف، ولقد أصبحت بسرعة هي المعيار في سوق العمل الحديثة؛ فتستخدِم مزيدٌ ومزيدٌ من الشركات المنصات الرقمية لإعلانات الوظائف وتتبُّع المتقدمين، ومع ظهور العمل عن بُعد والوباء العالمي، أصبح البحث الرقمي عن الوظائف أكثر أهمية؛ إذ يتيح للباحثين عن عمل البحث عن فرص خارج مواقعهم الجغرافية، وفي سوق العمل اليوم، لا يُعَدُّ البحث الرقمي عن وظيفة مجرد خيار، ولكنَّه ضرورة.
لا يمكن المُبالغة في أهمية البحث الرقمي عن الوظائف، ففي الماضي اعتمد الباحثون عن عمل على الأساليب التقليدية للبحث عن عمل؛ مثل إعلانات الصحف ومراكز التوظيف والإحالات الشخصية، ومع ذلك في العصر الرقمي لم تَعُد هذه الأساليب فعَّالة؛ فتُنشَر الآن غالبية الوظائف الشاغرة عبر الإنترنت.
من خلال الاستفادة من طرائق البحث عن الوظائف الرقمية، يمكن للباحثين عن عمل توسيع نطاق وصولهم والتواصل مع مزيد من أصحاب العمل المُحتملين، وإضافةً إلى ذلك يسمح البحث الرقمي عن الوظائف للباحثين عن عمل بالبحث عن أصحاب العمل المحتملين، والتعرُّف إلى ثقافة الشركة وقيمها، وتصميم سيَرهم الذاتية لتناسب احتياجات الشركة.
تحديد الشركات المُستهدفَة:
يُعَدُّ تحديد الشركات المُستهدفَة خطوة هامة في عملية البحث عن وظيفة، ويسمح للباحثين عن عمل بتركيز جهودهم وأبحاثهم في الشركات التي تتوافق مع أهدافهم المهنية وقيمهم واهتماماتهم.
لتحديد الشركات المستهدفَة يمكن للباحثين عن عمل البدء بالبحث عن الصناعات والشركات التي تتناسب مع مهاراتهم وخبراتهم، ويُمكِنُهم أيضاً استخدام الموارد عبر الإنترنت؛ مثل (LinkedIn) و(Glassdoor) ومواقع الوظائف الخاصة بالصناعة لتحديد الشركات التي تُوظِّف لشغل وظائف ذات صلة باهتماماتهم المهنيَّة.
البحث في ثقافة الشركة ورسالتها وقيمها:
يُعَدُّ البحث عن ثقافة الشركة ورسالتها وقيمها خطوة حاسمة في عملية البحث عن وظيفة، ويسمح للباحثين عن عمل باكتساب فهم أفضل لأهداف الشركة وقيمها، وتحديد ما إذا كانت مناسبة لتطلعاتهم المهنيَّة، ويمكن للباحثين عن عمل البحث عن ثقافة الشركة ورسالتها وقيمها من خلال قراءة موقع الويب والتقارير السنوية وملفات تعريف الوسائط الاجتماعية، ويمكنهم أيضاً الوصول إلى الموظفين الحاليين أو السابقين على (LinkedIn) أو الشبكات المهنيَّة الأخرى لمعرفة مزيد من المعلومات عن ثقافة الشركة وبيئة العمل.
البحث عن فرص عمل على موقع الشركة على الإنترنت ومنشورات الوظائف عبر الإنترنت:
بمجرد أن يُحدِّد الباحثون عن عمل الشركات المُستهدفَة ويبحثوا عن ثقافتها ورسالتها وقيمها، فإنَّ الخطوة التالية هي البحث عن فرص عمل على موقع الشركة على الإنترنت ومنصات العمل عبر الإنترنت، ويمكن للباحثين عن عمل أن يبدؤوا بالتحقُّق من صفحة وظائف الشركة على موقعها الإلكتروني بحثاً عن فرص عمل تتناسب مع مهاراتهم وخبراتهم.
يمكنهم أيضاً البحث عن فرص عمل في منصات الوظائف الشهيرة مثل إنديد ومونستر ولينكد إن، بالإضافة إلى منصات العمل الأخرى، يمكن للباحثين عن عمل أيضاً استكشاف منصات العمل الخاصة بالصناعة وحضور أحداث الصناعة للتواصل مع أصحاب العمل المُحتمَلين.
بناء حضور احترافي عبر الإنترنت:
يُعَدُّ بناء حضور احترافي عبر الإنترنت أمراً ضرورياً في سوق العمل الرقمية، وغالباً ما يبحث أصحاب العمل عن المرشحين للوظائف عبر الإنترنت قبل دعوتهم إلى إجراء مقابلة؛ لذلك يجب على الباحثين عن عمل إنشاء وجود إيجابي ومهني عبر الإنترنت يعرض مهاراتهم وخبراتهم وإنجازاتهم.
يمكن للباحثين عن عمل بناء وجود احترافي عبر الإنترنت من خلال إنشاء ملف تعريف على (LinkedIn) يسلط الضوء على تاريخهم المهني وتعليمهم ومهاراتهم، ويمكنهم أيضاً إنشاء موقع ويب شخصي أو مدونة تعرض أعمالهم وخبراتهم في مجالهم.
السيَر الذاتية والخطاب الموجَّه:
تُعَدُّ عملية تخصيص السيَر الذاتية والخطابات الموجهة لكل طلب وظيفة خطوةً حاسمةً في عملية البحث عن وظيفة، ويتلقى أصحاب العمل مئات الطلبات لكل وظيفة شاغرة؛ لذلكَ يجب على الباحثين عن عمل تصميم سيَر ذاتية مُلهِمة تجمع كامل مهاراتهم وخبراتهم العمليَّة والعلمية للتميُّز عن المنافسين، إضافة إلى كتابة خطابات موجهة من خلال البحث عن الشركة ومعرفة ما تحتاج إليه، وتحديد المهارات والمؤهلات الأساسية المطلوبة للوظيفة، وتسليط الضوء على خبراتهم وإنجازاتهم ذات الصلة.
شاهد بالفيديو: نصائح للنجاح في مقابلة توظيف عن بُعد
التواصل مع المتخصصين في هذا المجال:
يُعَدُّ التواصل مع المتخصصين في هذا المجال طريقة فعَّالة للباحثين عن عمل للعثور على فرص عمل والتواصل مع أصحاب العمل المحتملين، ويمكن للباحثين عن عمل حضور الأحداث الصناعية، والانضمام إلى الجمعيات المهنية، والتواصل مع المتخصصين في هذا المجال على (LinkedIn) لتوسيع شبكتهم.
يمكنهم أيضاً الوصول إلى شبكتهم الحالية من الأصدقاء والعائلة والزملاء السابقين لتأمين الوظائف والإحالات، وتسمح الشبكات للباحثين عن عمل بالتعرُّف إلى فرص العمل التي قد لا تُنشَر عبر الإنترنت واكتساب نظرة ثاقبة في الصناعة وأصحاب العمل المُحتمَلين.
التحضير للمقابلات:
يُعَدُّ التحضير للمقابلات خطوة حاسمة في عملية البحث عن وظيفة، ويجب أن يكون الباحثون عن عمل مستعدين للتعبير عن مهاراتهم وخبراتهم وإنجازاتهم وإثبات سبب كونهم الأنسب للوظيفة.
للتحضير للمقابلة يمكن للباحثين عن عمل البحث عن الشركة ونوع الوظيفة، وممارسة الإجابة عن أسئلة المقابلة الشائعة، وإعداد أسئلة لطرحها على المحاور، ومن الضروري أيضاً ارتداء ملابس أنيقة والاهتمام بالمظهر العام والوصول في الوقت المُحدَّد وترك انطباع أول جيد.
المتابعة بعد المقابلات:
المتابعة بعد المقابلات هي خطوة أساسية في عملية البحث عن وظيفة، وتسمح للباحثين عن عمل بإظهار حماستهم للوظيفة والبقاء في صدارة أذهان القائم بإجراء المقابلة، وبعد إجراء المقابلة يمكن للباحثين عن عمل إرسال رسالة شكر عبر البريد الإلكتروني أو ملاحظة مكتوبة بخط اليد إلى القائم بإجراء المقابلة؛ وذلك للتعبير عن تقديرهم لإتاحة الفرصة لهم لإجراء المقابلة والتأكيد على اهتمامهم بالوظيفة، ومن الجيد أيضاً أن تسأل عن الخطوات التالية في عملية التوظيف ومتى تتوقَّع تلقِّي رد من صاحب العمل.
التفاوض على الراتب والمزايا:
يُعَدُّ التفاوض على الراتب والمزايا خطوة حاسمة في عملية البحث عن وظيفة، ويجب أن يفهم الباحثون عن عمل قيمتها السوقية ويكونوا مستعدين للتفاوض للحصول على تعويضات ومزايا عادلة.
للتحضير لمفاوضات الرواتب؛ يمكن للباحثين عن عمل البحث عن نطاقات الرواتب لشغل وظائف مماثلة في صناعتهم وموقعهم الجغرافي، ويمكنهم أيضاً تحديد أولويات التعويضات غير المتعلقة بالراتب؛ مثل التأمين الصحي وخطط التقاعد ووقت الإجازة، والاستعداد للتفاوض بشأن هذه المزايا.
البقاء مُنظَّماً ومحفزاً:
يُعَدُّ البقاء منظماً ومحفزاً أمراً ضرورياً في عملية البحث عن وظيفة، ويجب على الباحثين عن عمل تنظيم طلبات العمل المتعددة، ومتابعة الشواغر المحتملة، والبقاء متحمسين عند البحث عن وظيفة.
للبقاء منظمين؛ يمكن للباحثين عن عمل استخدام جدول بيانات أو أداة البحث عن وظيفة لتتبُّع طلباتهم والمواعيد النهائية ومهام المتابعة، ويمكنهم أيضاً إنشاء جدول يومي أو أسبوعي لنشاطات البحث عن وظيفة؛ مثل الشبكات والبحث عن الشركات وتقديم الطلبات.
يتطلَّب البقاء متحمساً عقلية إيجابية والقدرة على النهوض مجدداً في حال الرفض، ويمكن للباحثين عن عمل أن يظلُّوا متحفزين من خلال التركيز في أهدافهم، والاحتفاء بالمكاسب الصغيرة، وأخذ فترات راحة لإعادة الشحن.
التحلِّي بالمرونة والانفتاح على الفرص الجديدة:
يُعَدُّ التحلِّي بالمرونة والانفتاح على الفرص الجديدة أمراً ضرورياً في عملية البحث عن وظيفة، وقد يحتاج الباحثون عن عمل إلى تعديل استراتيجيات البحث عن عمل أو توسيع تفضيلاتهم الوظيفية أو التفكير في العمل المؤقَّت أو المستقل لاكتساب الخبرة وبناء شبكتهم.
يمكن للباحثين عن عمل أن يكونوا منفتحين أيضاً على مجالات عمل مختلفة أو أدوار وظيفية تتوافق مع مهاراتهم واهتماماتهم، حتى لو لم تتطابق مع خبرتهم العملية السابقة، وتتطلَّب المرونة القدرة على التكيُّف والقدرة على احتضان التغيير وامتصاص النقد.
أهمية التكيُّف مع سوق العمل الرقمية:
تتطور سوق العمل الرقمية باستمرار، ويجب على الباحثين عن عمل تكييف استراتيجيات البحث عن عمل ليظلوا قادرين على المنافسة، ويتضمَّن ذلك بناء وجود قوي على الإنترنت، والتواصل عبر الإنترنت وخارجه، والبقاء على اطِّلاع دائم باتجاهات الصناعة وأدوات البحث عن وظيفة، ويتطلَّب التكيُّف مع سوق العمل الرقمية عقلية نمو ورغبة في التعلُّم والتكيُّف مع التقنيات الجديدة وممارسات البحث عن عمل.
دور المثابرة والمرونة في عملية البحث عن وظيفة:
قد تكون عملية البحث عن وظيفة صعبة ومُحبِطة، لكنْ يجب على الباحثين عن عمل المثابرة والبقاء مرنين طوال العملية، وهذا يشمل البقاء متحمسين، والبحث عن الملاحظات، وتحسين مواد ومهارات البحث عن عمل باستمرار، ويجب أن يتعلَّم الباحثون عن عمل أيضاً كيفية إدارة الرفض والبقاء إيجابيين والتركيز في أهدافهم.
إمكانية النجاح في سوق العمل الرقمية:
توفر سوق العمل الرقمية الفرص الهائلة للباحثين عن عمل للعثور على الوظيفة المثالية لهم وبناء حياتهم المهنية، ومن خلال استراتيجيات البحث عن الوظائف المناسبة والعقلية الإيجابية يمكن للباحثين عن عمل الوصول إلى فرص العمل، والتواصل مع محترفين في صناعتهم، وبناء علامتهم التجارية عبر الإنترنت، وتوفر سوق العمل الرقمية أيضاً إمكانية العمل عن بُعد وفرص العمل المستقل والوصول إلى أسواق العمل العالمية.
في الختام:
يُعَدُّ التكيُّف مع سوق العمل الرقمية، والمثابرة على مواجهة التحديات، والاعتراف بإمكانات النجاح خطوات أساسية في عملية البحث عن وظيفة، ويجب على الباحثين عن عمل احتضان سوق العمل الرقمية وتطوير استراتيجيات البحث عن عمل التي تتوافق مع أهدافهم ومهاراتهم.
من خلال البقاء منظَّمين والسعي إلى الحصول على توصيات والبقاء مرنين؛ يمكن للباحثين عن عمل زيادة فرصهم في العثور على الوظيفة المثالية وبناء مستقبل مهني ناجح في سوق العمل الرقمية.