7 خطوات لتجد عملاً تحبه

يتطلَّب إيجاد عمل تحبه تنفيذ مجموعة من الإجراءات تتمثَّل في فهم ذاتك، ثم البحث عن الفرص المتاحة، وأخيراً التواصل مع أشخاص يعملون في المجال المنشود لتحديد الوظيفة التي تناسبك.

إليك 7 خطوات لتجد عملاً تحبه:

1. إجراء اختبار الشخصية المؤلف من 5 أسئلة:

تبدأ عملية إيجاد عمل تحبه بفهم ذاتك، إذ اكتشف الباحثون أنَّ شخصيتك تقول كثيراً عنك، وثمة 5 سمات تشكل شخصية الفرد:

• الانفتاح: كيفية التعامل مع الأفكار الجديدة والإبداع.
• الاجتهاد: كيفية تعاملك مع التفاصيل وإنجاز الأعمال.
• الاجتماعية: كيفية تعاملك مع الناس وتواصلك الاجتماعي.
• اللطف: كيفية تعاملك مع النشاطات التعاونية والعمل ضمن فريق.
• العصابية: مقدار قلقك واستقرارك العاطفي.

تؤدي شخصيتك دوراً محورياً في اختيار نوعية العمل الذي يلائمك، ونقدم فيما يأتي بعض الأفكار في هذا الصدد:

الانفتاح:

• في حال كنت منفتحاً جداً، ينبغي أن تبحث عن وظائف إبداعية ومتجددة بشكل يومي بعيداً عن الرتابة.
• في حال لم تكن على قدر جيد من الانفتاح، عليك البحث عن أعمال روتينية وتقليدية.

الاجتهاد:

• في حال كنت مجتهداً جداً، فعلى الأرجح أن تستمتع بالوظائف التي تتطلب التنظيم والانضباط الذاتي.
• في حال لم تكن على قدر كافٍ من الاجتهاد، قد تستمتع بالأعمال التي تفسح مجالاً للحرية.

الاجتماعية:

• في حال كنت شخصاً اجتماعيَّاً جدَّاً، عليك أن تبحث عن الوظائف التي تعتمد على التفاعل الإنساني اعتماداً رئيساً.
• في حال لم تكن شخصاً اجتماعيَّاً، يمكنك البحث عن الوظائف التي تتيح لك إنجاز معظم الأعمال بشكل مستقل.

اللطف:

• في حال كنت لطيفاً جداً، قد تستمتع بالوظائف التي تتطلب التعاطف والرعاية.
• في حال لم تكن على قدر كافٍ من اللطف، فإنَّك قد تستمتع بالوظائف التحليلية والموضوعية المجردة من العواطف.

العصابية:

• في حال كنت على درجة عالية من العصابية، قد تفلح أكثر في الأعمال الأكثر استقراراً والأقل إجهاداً.
• في حال لم تكن عصابياً جداً، قد تتحمل الوظائف المجهدة وغير المستقرة أكثر من الآخرين.

عليك اعتماد عقلية منفتحة في هذه المرحلة، إذ ليس بالضرورة أن يكشف المسمى الوظيفي عما ينطوي عليه العمل بالضبط، ولن تتيقن من الأمر حتى تطلع على الوصف الوظيفي وتتواصل مع أشخاص يشغلون منصباً مشابهاً، وهذا ما ستراه في الخطوات (5-7).

خطوات العمل:

• إجراء اختبار تحليل الشخصية.
• الاحتفاظ بقائمة "وظائف الأحلام"، أي تدوين الأمور الهامة بالنسبة إليك وفقاً لشخصيتك، إضافة إلى بعض الوظائف المحتملة التي تناسب شخصيتك.

2. النظر في خبراتك المهنية السابقة:

تساعدك تجاربك السابقة على تحديد الجوانب التي تحبذها في العمل، كما يمكنك تخصيص بعض الوقت للإحاطة بالأمور التي تعلمتها، والأخرى التي تود تطويرها في المرحلة المقبلة.

يمكنك أن تسأل نفسك الأسئلة الآتية في هذا الصدد:

1. هل حبذت فكرة الحصول على تعليمات مفصلة عند إنجاز المهام، أم كنت تميل للاستقلالية؟
2. هل استمتعت بتجربة قيادة الفريق أم المساهمة الفردية؟
3. هل كنت تستمتع بالتحليلات الكمية أم العمليات الإبداعية؟
4. هل كنت تفضِّل المرونة في موقع العمل/ جدول الأعمال؟
5. هل تود تنمية خبرتك في تخصص معين لأنَّك كنت تعمل سابقاً بوظيفة غير تخصصية؟
6. هل تود تنمية مزيدٍ من المهارات الناعمة أو القيادية لأنَّك كنت تعمل وحدك وتقوم بالتحليلات الكمية؟

ستساعدك إجاباتك عن الأسئلة السابقة إضافة إلى استنتاجاتك في الخطوتين (1-2) على اكتشاف الوظائف التي من المرجح أن تستمتع بالقيام بها، والأهداف التي ترغب في تحقيقها في المرحلة المقبلة من حياتك.

شاهد بالفيديو: 6 خطوات تزيد فرصك بالحصول على عمل

3. ملاحظة النشاطات التي تقوم بها أيام العطل:

تساعدك ملاحظة النشاطات التي تقوم بها في أيام العطل على معرفة الأمور التي تستمتع بالقيام بها بصورة طبيعية، وقد تشمل هذه النشاطات:

• قراءة كتب عن موضوعات معينة كالاستثمار مثلاً.
• إعداد مقاطع فيديو عن حيواناتك الأليفة ومشاركتها على مواقع التواصل الاجتماعي.
• قضاء الوقت مع العائلة.

من المرجح أن تحب الوظيفة التي تنطوي على أعمال تستمتع بالقيام بها، فعلى سبيل المثال، إذا كنت تقرأ أو تكتب قصصاً في أوقات فراغك، يمكنك عندئذٍ العمل في العلاقات العامة، أو التسويق، أو كتابة السيناريو، وسوف تستمع بالعمل أكثر إذا كان يتناسب مع نمط حياتك الحالي.

الخطوات الفعلية:

• النظر في الأمور التي تلفت انتباهك بصورة طبيعية.
• إضافة النشاطات المفضلة المكتشفة حديثاً والأعمال المحتملة المحددة اعتماداً عليها إلى قائمة وظيفة أحلامك.

4. مناقشة نقاط قوتك مع أصدقائك المقربين وزملائك والمنتورز:

يمكنك تعجيل عملية استكشاف الذات عبر التحدُّث إلى الأشخاص الذين يعرفونك جيداً وسبق أن تفاعلوا معك بعمق كشركائك السابقين؛ فقد يكونوا على دراية بنقاط قوتك وضعفك، كما يمكنك التحدُّث إلى زملائك والمنتورز.

يجب أن تسألهم الأسئلة الآتية على وجه التحديد:

• ما هي نقاط قوتك/ مواهبك؟
• ما هي النشاطات التي يعتقدون أنَّها تثير حماستك؟
• ما هي المسارات المهنية التي يمكنك توظيف نقاط قوتك وشغفك فيها؟
• ما هي نقاط ضعفك؟
• ما هي الجوانب التي يعتقدون أنَّك ستحظى جراء تحسينها على حياة ناجحة ومُرضية؟

بصرف النظر عن العمل الذي ستقوم به في المستقبل، فإنَّ احتمالات النجاح تتزايد عند الجمع بين نقاط قوتك والأشياء التي تحبها، ويعجز معظم الأفراد عن إدراك مهاراتهم ومواهبهم؛ لذلك عليك الاستعانة بأصدقائك المقربين والمنتورز لأنَّهم يعرفون نقاط قوتك بلا شك.

خطوات العمل:

• التحدُّث على الأقل مع 5 أصدقاء، أو زملاء، أو أفراد عائلة، أو منتورز ممن يعرفونك بشكل جيد، أو تسنى لهم أن يتفاعلوا معك بعمق، وعليك أن تطرح عليهم الأسئلة السابقة وتحدد المحاور المشتركة بين الإجابات.
• إضافة النتائج الجديدة إلى قائمة "وظيفة الأحلام" الخاصة بك.

5. استخدام موقع "لينكد إن" (LinkedIn) في البحث عن وظيفة أحلامك:

عليك أن تبدأ بالبحث في فرص العمل المتاحة التي يمكن أن تناسبك على موقع لينكد إن بهدف الاطلاع على إعلانات الوظائف الفعلية وتحديد الوظائف التي من المحتمل أن تستمتع بممارستها استناداً إلى الوصف الوظيفي، وتعدُّ هذه طريقة رائعة لاكتشاف وظائف جديدة لم يسبق أن عرفت بوجودها.

عليك أن تدخل لموقع لينكد إن وتنقر على علامة تبويب "الوظائف" في شريط القائمة العلوي، ثم تبدأ البحث عن الوظائف المدرجة في قائمتك، ولتكن محللاً، أو مستشاراً، أو مدير الإنتاج.

سيقدِّم الموقع عدداً كبيراً من الوظائف اعتماداً على مصطلحات البحث التي أدخلتها، وقد تزوِّدك بعض النتائج بمعلومات أكثر دقة، فعلى سبيل المثال، إذا بحثت عن وظيفة "مدير إنتاج"، ستجد وظيفة مدير إنتاج مخصصة لفريق التواصل الاجتماعي على منصة "تيك توك" (Tik Tok) مثلاً.

يمكنك قراءة إعلانات الوظائف التي تعجبك ودراسة وصفها الوظيفي بتمعن، وتتخيل أنَّك تعمل فيها وتناقش نفسك فيما إذا كنت ستستمتع بالقيام بها بشكل يومي، ثم تدوِّنها في قائمة جديدة.

إجراءات العمل:

• البحث عن الوظائف المدرجة ضمن قائمتك في موقع لينكد إن.
• اختيار إعلانات الوظائف التي تلفت اهتمامك، وقراءة أوصافها الوظيفية بتمعن، وفي حال كان الوصف الوظيفي ملائماً لتفضيلاتك المحددة في الخطوات 1-4، دوِّنه في القائمة الجديدة، وعليك أن تجد 10 وظائف على الأقل.

6. التواصل مع موظفين يعملون في الشركات المستهدفة:

من الهام التواصل مع الموظفين الذين يعملون في الشركات التي تستهدفها، أو حتى التحدُّث مع مدير التوظيف أو شخص يعمل في الفريق الذي يشمل الوظيفة المستهدفة، مثال: فريق التواصل الاجتماعي على منصة تيك توك.

عليك أن تتواصل مع معارفك الموظفين في الشركات/ الفرق المستهدفة، وفي حال عدم وجود علاقات مسبقة مع أحد الموظفين، عليك أن تبحث عنهم وتطلب التواصل معهم.

يجب أن تطلع على ملفاتهم الشخصية بتمعن، وتحرص على كتابة ملاحظة شخصية عند إرسال طلب التواصل، حتى تزيد من فرص قبولهم لطلبك.

نقدِّم فيما يأتي نموذجاً يساعدك على إضفاء طابع شخصي على رسالتك:

تحياتي أستاذي الكريم، لاحظت أنَّك عملت في شركة تيك توك طوال فترة عامين بصفتك مدير إنتاج، هل يمكنني التحدث معك لمدة 10 دقائق للاستفسار عن تجربتك في إدارة الإنتاج في شركة تيك توك؟ أريد معرفة مزيدٍ من المعلومات عن إدارة الإنتاج في المجال التقني، وإنِّي ممتن للمعلومات التي يمكن أن تقدمها لي في هذا الصدد.

تجدر الإشارة إلى أنَّ معظم الأشخاص لن يستجيبوا لرسالتك؛ لذلك عليك أن تحرص على التواصل مع عدد كبير منهم لزيادة فرص النجاح.

إجراءات العمل:

• التواصل مع أشخاص على موقع لينكد إن يعملون في الشركات التي تستهدفها.
• إيجاد 2-3 أشخاص على الأقل للتحدُّث معهم.

شاهد بالفيديو: 7 علامات تدل على ضرورة ترك عملك والبحث عن عمل جديد

7. إجراء محادثات للحصول على مزيدٍ من المعلومات:

هنا تكمن المرحلة الأخيرة من عملية إيجاد عمل تحبه؛ وذلك لأنَّ قراءة الوصف الوظيفي لا تعطي فكرة شاملة عن تفاصيل العمل، وإنَّ التواصل مع العاملين في الشركة يمكن أن يزوِّدك بالتفاصيل اللازمة.

في حال كانوا يشغلون المنصب الوظيفي الذي تصبو إليه، عليك أن تسألهم عنه بالتحديد، أما إذا كانوا يعملون في نفس الشركة/ الفريق ولكن بوظيفة مختلفة، عندها يمكنك أن تستفسر عن الشركة/ الفريق.

يمكن أن تطرح عليهم الأسئلة الآتية، وتتخيل نفسك تعمل في الشركة في هذه الأثناء، وتحدد شعورك حيال العمل.

يمكنك وضع الأسئلة الآتية في الحسبان:

1. ما هي الجوانب التي تفضلها في وظيفتك (أو الشركة/ الفريق)؟
2. ما هي تفاصيل جدول أعمالك؟
3. ما هي الموارد/ التدريبات التي يحق لك الحصول عليها؟
4. ما هي الجوانب التي قد ترغب في تغييرها في وظيفتك (أو الشركة/ الفريق) إذا سنحت لك الفرصة؟

في حال فقدت اهتمامك بالوظيفة بعد المحادثة، قم بإزالتها من القائمة الجديدة وتابع عملية البحث، ولكن في حال قل اهتمامك بالوظيفة، عليك أن تسأل نفسك فيما إذا كنت فعلاً غير مهتم، أم أنَّك خائف، وتشك بقدرتك على القيام بالعمل بكفاءة لأنَّك سبق أن أخفقت بوظيفة مشابهة مسبقاً، أو أنَّك تخشى عدم امتلاكك للخبرة الكافية.

عليك أن تناقش هذا التساؤل بصدق، وتمتنع عن حذف الوظيفة من القائمة بدافع الخوف، وتبحث عن مزيد من الأشخاص الذين يقومون بالعمل وتسألهم عن طريقة حصولهم على الوظيفة وكيفية تغلبهم على التحديات المشابهة.

ماذا تفعل في حال لم يكن لديك شغف؟

عليك تنمية شغف خاص بك، إذ يقال إنَّ لاعب كرة المضرب الشهير السويسري "روجر فيدرير" (Roger Fedrer) لم يستمتع بممارسة كرة المضرب في بادئ الأمر، ولم يكن موهوباً وكان الأمر متعباً بالنسبة إليه، لكنَّه واظب على التدريب ووجد نفسه يستمتع ويتقن الرياضة مع الممارسة.

يتطلب تحديد وتنمية الشغف الحقيقي بعض الوقت، حتى إنَّك قد تكرهه بادئ الأمر.

في حال لم يكن لديك شغف، اختر 3 أشياء لا تكره القيام بها (اعتماداً على الخطوات 1-4)، وأجبر نفسك على قضاء 20 ساعة على الأقل بممارستها؛ إذ يقال أنَّك لا بد أن تتقن أي شيء في الحياة، عندما تمضي 20 ساعة في العمل عليه، وفي حال لم يتغير شعورك حياله، عليك أن تختار شيئاً آخر وهكذا دواليك حتى تعثر على شغفك، وإياك أن تستسلم بسرعة.

في الختام:

يتطلب العثور على عمل تحبه مجموعة من الإجراءات لتفهم نفسك، وتبحث عن الوظائف المتاحة، وتتواصل مع أشخاص عاملين في الشركة/ الفريق المستهدف، و:

• أن تفهم نفسك عبر اختبار تحديد الشخصية، وتلاحظ النشاطات التي تميل لممارستها بشكل طبيعي أيام العطل، وتتحدَّث مع أشخاص على معرفة وثيقة بك.
• تبحث عن الوظائف المتاحة التي تناسب خياراتك المفضلة في موقع لينكد إن.
• تتواصل مع أشخاص يعملون بالوظائف التي تصبو إليها، وتتخيل إمكانية قيامك بالعمل يومياً.
• في حال لم يكن لديك شغفٌ، عليك تنمية شغف عبر التجريب، ويتطلَب تحديد وتنمية الشغف بعض الوقت.

بعد تحديد الوظائف التي تحبها، عليك البدء بالعمل على سيرتك الذاتية والحصول على مقابلات توظيف في الشركات المستهدفة، حتى لو لم تكن لديك خبرة كافية.