كيف تصبح مديراً ناجحاً؟ 7 خطوات بسيطة تضمن لك ذلك

1. الاستماع للموظفين:

أفضل ما يمكن أن يقوم به المدير لكي ينجح في إدارة العمل أن يصغي للموظفين، أي يجب أن تستمع وتنصت لآراء الموظفين وتحرص على أن تُظهر اهتماماً لما يقولوه، وكن مخلصاً في التعاطي مع مشاكلهم، بهذا فقط يمكنك أن تحقق النجاح.

2. متابعة العمل:

يجب أن يشعر الموظفين بأنك تهتم بالعمل فلا يجوز أن تدير عملك وأنت في منزلك، كن في قلب الحدث واطّلع على سير العمل وتابع كل التفاصيل والتغيرات، إن اهتمامك ومشاركتك في العمل سيساعدك لكي تصبح مدير ناجح.

3. الابتسامة:

 عندما يكون رئيس العمل بشوش فإنه يشيع البهجة في أرجاء العمل، وعلى عكس هذا عندما يكون رئيس العمل متجهماً غاضباً طوال الوقت فإن هذه الحالة ستنتشر بين الموظفين وهذا ما سيؤثر على العمل لذلك من المهم جداً أن تحافظ على ابتسامتك.

4. التواضع:

يجب أن يبتعد المدير عن التكبر والاستعلاء على الموظفين وأن يتواضع في تعامله معهم، كأن يشاركهم في تناول الطعام أو أن يجلس معهم لاحتساء القهوة في فترة الاستراحة، هذه الأمور تزيد الحب والمودة بين المدير والموظفين وهذا ما يضمن تحقيق النجاح.

5. الاستراتيجية الواضحة:

يجب أن يضع المدير استراتيجية واضحة يتقدم من خلالها نحو الهدف، أي يجب وضع خطة عمل ومن ثم تقسيم العمل إلى أقسام صغيرة ثم تحديد من هم الموظفين الذين سينفذون كل مهمة، هذه الاستراتيجية ستضمن لك نجاح عملك.

6. فرض السيطرة:

إن فرض السيطرة على الموظفين لا يعني استخدام الكلمات البذيئة وإهانتهم، بل تعني ضبط سلوكيات الموظفين من خلال إصدار تعليمات تضبط سير العمل، وفرض عقوبات لكل من يخالف أنظمة العمل، إن فرض السيطرة ستجعل منك مدير ناجح قادر على إدارة العمل بكل نجاح.

7. التفكير العميق:

إن التفكير السطحي يقود دائماً لاتخاذ قرارات خاطئة، وعلى عكس هذا، التفكير العميق يساعد على اتخاذ قرارات صائبة، لذلك يجب أن يعتمد المدير على التفكير العميق لأنه سيضعك دائماً على الطريق الصحيح وسيجنبك الوقوع بالأخطاء.

إذا أردت أن تصبح مديراً ناجحاً قم باتباع الطرق التي قدمناها لك فهي ستضمن لك أن تصبح مدير ناجح بكل المقاييس.

تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة النجاح نت.