Annajah Logo Annajah Logo
الدخول التسجيل

تصفح مجالات النجاح
  • مهارات النجاح

  • المال والأعمال

  • الصحة النفسية

  • الإسلام

  • اسلوب حياة

  • التغذية

  • التطور المهني

  • طب وصحة

  • تكنولوجيا

  • الأسرة والمجتمع

  • أسرار المال

  1. المال والأعمال
  2. >
  3. فريق العمل
  4. >
  5. تحفيز الموظفين

6 خطوات تساعد على تحفيز الموظفين

6 خطوات تساعد على تحفيز الموظفين
تحفيز الموظفين النجاح في العمل فريق العمل
المؤلف
Author Photo هيئة التحرير
آخر تحديث: 04/06/2020
clock icon 3 دقيقة تحفيز الموظفين
clock icon حفظ المقال

رابط المقال

نسخ إلى الحافظة

لا يخفى على أحد أنّ أسباب نجاح أي شركة أو مؤسسة هو التعاون المشترك بين الموظفين والتكامل بينهما، والرقابة الذاتية واحترام مدير الشركة، إلا أن هناك سبب آخر هام وضروري يجب أن يتوفر حتى تحقق الشركة النجاح وهو قدرة المدير على تحفيز موظفيه، ونظراً لأهمية التحفيز في عالم الشركات والأعمال سنقدم لك بعض الخطوات التي تساعد على تحفيز الموظفين.

المؤلف
Author Photo هيئة التحرير
آخر تحديث: 04/06/2020
clock icon 3 دقيقة تحفيز الموظفين
clock icon حفظ المقال

رابط المقال

نسخ إلى الحافظة

فهرس +

الخطوة الأولى: أهم ما يجب أن تقوم به الإدارة أن تعزّز صلة التواصل بين الموظفين فيما بينهم وبين الموظفين والمدراء، يتم التواصل الودي بإلقاء التحية وتخصيص مكان يستريح به جميع العاملين وتعزيز الحوارات الودية خارج نطاق العمل.

الخطوة الثانية: يجب أن تحرص الإدارة على عقد اجتماعات بشكل متواصل، ويُفضّل أن تكون الاجتماعات اسبوعية دورية، ستساعد الاجتماعات على تقوية العلاقة الشخصية بين الموظفين والمؤسسة وسيشعر كل موظف بأنه مسؤول عن نجاح الشركة فيبذل كل طاقته ليحقق المزيد من الأرباح.

الخطوة الثالثة: يجب أن تفتح الإدارة المجال لتبادل وجهات النظر ولا بأس من أن يقدّم جميع الموظفين اقتراحاتهم الخاصة بخصوص العمل بغض النظر عن مرتبتهم الوظيفية، ويجب أن تأخذ الإدارة هذه الملاحظات على محمل الجد وأن تتقبّل النقد، سيشعر الموظف بدوره المهم في المؤسسة وهذا ما يحفزه على العمل بشكل أفضل.

الخطوة الرابعة: من الضروري أن تُعرّف الإدارة الموظفين بالأهداف التي تسعى لها الشركة والنظرة المستقبلية التي تتطلع إليها، إن اطلاع الموظف على هذه المعلومات الهامة سيمنحه نظرة عامة عمّا هو مطلوب منه وسيشعر بأنه يعمل لأجل هدف محدد، وسيشعر أيضاً بالتحدي والحماس وهذا ما سيدفعه للعمل بكل عزم لتحقيق الهدف المنشود.

الخطوة الخامسة: فكرة جيدة أن تنظم الإدارة من الحين للآخر مناسبات اجتماعية، رحلات، مسابقات، حفلات، هذه الأنشطة تزيد مشاعر حب الموظف لعمله، كما أنّها طريقة فعّالة لكي يتخلّص الموظف من الروتين اليومي فيشعر بالنشاط والحيوية عند العودة للعمل.

الخطوة السادسة: منح الموظف مسؤولية اتخاذ بعض القرارات دون الرجوع للإدارة، سيشعر الموظف بأن الشركة شركته وأن مصلحتها هي مصلحته فيدفعه هذا للعمل الجاد والتركيز العالي فيدرس مشروعه بشكل أفضل حتى لا يقرّر أي قرار خاطئ، وهذا ما يعود على الشركة وعلى الموظف بالمنفعة.

أخيراً... عزيزي المدير، أصبح بين يديك الآن 6 خطوات تساعد على تحفيز موظفيك، فاحرص على تطبيق هذه الخطوات حتى تتمكن من تحقيق النجاح لشركتك.

تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة موقع النجاح نت

أضف تعليقاً

Loading...

    اشترك بالنشرة الدورية

    .........
    .........

    مقالات مرتبطة

    Article image

    طرق تعامل المدير الناجح مع الموظفين

    Article image

    أقوال وعبارات تحفيزية لتطوير النفس والذات

    Article image

    10 نصائح لتحفيز الموظفين من دون اللجوء إلى المال

    مواقعنا

    Illaf train logo إيلاف ترين
    ITOT logo تدريب المدربين
    ICTM logo بوابة مدربو إيلاف ترين
    DALC logo مركز دبي للتعلم السريع
    ICTM logo عضوية المدرب المعتمد ICTM
    EDU logo موسوعة التعليم والتدريب
    PTF logo منتدى المدربين المحترفين

    النجاح نت

    > أحدث المقالات > مهارات النجاح > المال والأعمال > اسلوب حياة > التطور المهني > طب وصحة > الأسرة والمجتمع > فيديو > الاستشارات > الخبراء > الكتَاب > أدوات النجاح نت

    مشاريع النجاح نت

    > منحة غيّر

    خدمات وتواصل

    > أعلن معنا > اشترك في بذور النجاح > التسجيل في النجاح نت > الدخول إلى حسابي > الاتصال بنا

    النجاح نت دليلك الموثوق لتطوير نفسك والنجاح في تحقيق أهدافك.

    نرحب بانضمامك إلى فريق النجاح نت. ننتظر تواصلك معنا.

    للخدمات الإعلانية يمكنكم الكتابة لنا

    facebook icon twitter icon instagram icon youtube icon whatsapp icon telegram icon RSS icon
    حولنا | سياسة الخصوصية | سياسة الاستخدام
    Illaf train logo
    © 2022 ILLAFTrain