Annajah Logo Annajah Logo
الدخول التسجيل

تصفح مجالات النجاح

  • مهارات النجاح

  • المال والأعمال

  • الصحة النفسية

  • الإسلام

  • اسلوب حياة

  • التغذية

  • التطور المهني

  • طب وصحة

  • تكنولوجيا

  • الأسرة والمجتمع

  • أسرار المال

  1. المال والأعمال
  2. >
  3. فريق العمل
  4. >
  5. تحفيز الموظفين

6 تقنيات يستخدمها المديرين لتحفيز فرقهم

6 تقنيات يستخدمها المديرين لتحفيز فرقهم
تحفيز الموظفين
المؤلف
Author Photo
آخر تحديث: 22/01/2022
clock icon 2 دقيقة تحفيز الموظفين
clock icon حفظ المقال

رابط المقال

نسخ إلى الحافظة

يعي أيُّ مديرٍ أنَّ الفريق المتحمس هو فريقٌ منتج، إذ يعتمد نجاح أي عملٍ تجاري على دوافع موظفيه وحماستِهم، إذاً فسعادة الموظفين ومشاركتهم الفعالة تؤدي دائماً إلى زيادة الإنتاجية والأرباح. لسوء الحظ تُعَدُّ أغلب التقنيات التحفيزية كلاماً نظرياً وليس علماً دقيقاً واقعياً؛ إذ إنَّ ما يصلح لتحفيز فردٍ واحد قد لا يصلح لآخر.

المؤلف
Author Photo هيئة التحرير
آخر تحديث: 22/01/2022
clock icon 2 دقيقة تحفيز الموظفين
clock icon حفظ المقال

رابط المقال

نسخ إلى الحافظة

فهرس +

إذاً، من الهام أن يكتشف المدير أو رائد الأعمال ما يحفز فريقه، وفي حالات عدة يمكن توفير الجهد والوقت بالتعرُّف إلى كل موظفٍ على حدة؛ حيث يتحفز بعضهم بالمال وحده، كما يشجِّع الاعتراف بالجهود المبذولة علناً بعضهم الآخر، ويفضل آخرون الاكتفاء بالشعور بالتقدير.

إليك ست تقنيات تحفيزية يستخدمها المديرين:

1. التواصل:

من المعروف أنَّ التواصل المستمر هو وقود العلاقة الجيدة؛ إذ يجب على القائد أن يكون ودوداً وقريباً ويسهل وصول الموظفين إليه؛ وبعبارة أخرى، عليك إبقاء الباب مفتوحاً أمامهم، كما سيريحهم قضاء بعض الوقت معهم وجهاً إلى وجه، ويخفف من حالات الشك؛ إذ سيعطي المدير نظرة ثاقبة عما يحفز كل موظف.

إقرأ أيضاً: التقنيات السبع الأهم لإتقان التواصل في مكان العمل

2. التواصل الاجتماعي بين الموظفين:

يجب على المدير أن يخصص بعض الوقت لموظفيه لقضائه معهم في التواصل الاجتماعي خلال ساعات العمل؛ حيث يمكنك دعوة الفريق إلى وجبة خفيفة بعد الانتهاء من الاجتماع، كما يمكنكم الخروج معاً وتقديم وجبة لهم؛ إذ يمكنك التكفل بتقديم الطعام أو طبخه بنفسك، فوجبة إفطار بسيطة أو مجموعة شطائر، ستوفر الإحساس بالتقدير للفريق، ويُعَدُّ هذا أحد تمرينات بناء الفريق المتماسك، كما ستتيح الفرصة لقضاء بعض الوقت معاً بعيداً عن العمل.

3. المكافأة:

انتشرت برامج المكافآت منذ سنواتٍ عدة، فهي طريقة رائعة للاعتراف بجهود الموظفين لتحقيق هدفٍ أو الوصول إلى غاية، فاختر جائزة مناسبة لحجم الإنجاز؛ حيث إنَّها قد تكون شيئاً عادياً كتذاكر حضور فيلم في السينما، أو الخروج في نزهة وتقديم قطعة زجاجية فنية كمكافأة أكبر، وفي كلتا الحالتين، ينبغي تقديم المكافأة بشعور حقيقي مليء بالتقدير.

إقرأ أيضاً: 8 طرق لمكافأة موظفيك دون أي تكلفة

4. التحدي:

يرغب الجميع في تحسين أنفسهم، وانطلاقاً من هذا، يجب الاستفادة من هذه السمة الإنسانية من خلال تزويد الموظفين بالتحديات والأهداف التي يمكنهم تحقيقها، وبدلاً من مواجهة التحديات الجديدة بمفردهم، انتهز الفرصة لتوزيعهم ضمن فِرَق منظمة، وابحث عن مشاريعٍ متعثرة منذ فترة وسلِّمها لأحد الموظفين ليتولى أمرها، وحتى إذا تراكمَت المهام على كاهلك، فسلِّم بعضها إلى أحد أفضل الموظفين أداءً.

5. توفير وقت راحة:

يهتم الموظف بتقدير جهده بطرائقٍ عدة غير الدفع مقابل العمل لساعاتٍ إضافية، فإذا ما حقق الفرد أو الفريق نتائج أفضل مما هو متوقَّع منهم أن يقوموا بأدائه، فدعهم يأخذون فترة استراحة قصيرة تمتد لما بعد فترة الظهر، وكما أنَّ الخروج عن المعتاد في إظهار التقدير؛ كالخروج لتناول الغداء مع الموظف، ومن ثمَّ منحه بقية اليوم عطلة، سيحفزه أكثر للعمل.

6. التدريب والمنتورينغ:

يمكن تحفيز الموظفين من خلال تزويدهم بفرص تدريبية إضافية، وحتى لو جعلهم ذلك أكثر كفاءة للعمل في الشركات الأخرى؛ إذ إنَّ من المرجح أن يظل الموظفون محَفَّزون في الشركات التي توجد فيها فرص تدريبية أو تعليمية إضافية، حتى لو لم يستفيدوا منها مباشرةً، وينطبق الأمر نفسه على المنظمات التي تأخذ وقتاً كافياً لتدريب الموظفين ضمن برامج المنتورينغ.

المصدر

تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة موقع النجاح نت

أضف تعليقاً

Loading...

    اشترك بالنشرة الدورية

    اشترك

    مقالات مرتبطة

    Article image

    5 استراتيجيات لخلق بيئة عمل ممتعة ومنتجة

    Article image

    التحفيز في القرن 21: تحفيز موظفيك في عالم متغير ومتجدد ومتسارع

    Article image

    6 أمور تبيّن أهمية التحفيز في عالم الأعمال

    Loading...

    مواقعنا

    Illaf train logo إيلاف ترين
    ITOT logo تدريب المدربين
    ICTM logo بوابة مدربو إيلاف ترين
    DALC logo مركز دبي للتعلم السريع
    ICTM logo عضوية المدرب المعتمد ICTM
    EDU logo موسوعة التعليم والتدريب
    PTF logo منتدى المدربين المحترفين

    النجاح نت

    > أحدث المقالات > مهارات النجاح > المال والأعمال > اسلوب حياة > التطور المهني > طب وصحة > الأسرة والمجتمع > فيديو > الاستشارات > الخبراء > الكتَاب > أدوات النجاح نت

    مشاريع النجاح نت

    > منحة غيّر

    خدمات وتواصل

    > أعلن معنا > النجاح بارتنر > اشترك في بذور النجاح > التسجيل في النجاح نت > الدخول إلى حسابي > الاتصال بنا

    النجاح نت دليلك الموثوق لتطوير نفسك والنجاح في تحقيق أهدافك.

    نرحب بانضمامك إلى فريق النجاح نت. ننتظر تواصلك معنا.

    للخدمات الإعلانية يمكنكم الكتابة لنا

    facebook icon twitter icon instagram icon youtube icon whatsapp icon telegram icon RSS icon
    حولنا | سياسة الخصوصية | سياسة الاستخدام
    Illaf train logo
    © 2025 ILLAFTrain