Annajah Logo Annajah Logo
الدخول التسجيل

تصفح مجالات النجاح

  • مهارات النجاح

  • المال والأعمال

  • الصحة النفسية

  • الإسلام

  • اسلوب حياة

  • التغذية

  • التطور المهني

  • طب وصحة

  • تكنولوجيا

  • الأسرة والمجتمع

  • أسرار المال

  1. مهارات النجاح
  2. >
  3. التعليم والتدريب

تحليل الاحتياجات التدريبية

تحليل الاحتياجات التدريبية
تدريب
المؤلف
Author Photo
آخر تحديث: 08/07/2023
clock icon 1 دقيقة التعليم والتدريب
clock icon حفظ المقال

رابط المقال

نسخ إلى الحافظة

يُعَرَّف تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) على أنّه العملية التي تحدد فيها الشركة احتياجات التدريب والتطوير لموظفيها حتى يتمكَّنوا من القيام بعملهم بفاعلية، فهو ينطوي على تحليل كامل للاحتياجات التدريبية المطلوبة على مستويات مختلفة في الشركة.

المؤلف
Author Photo هيئة التحرير
آخر تحديث: 08/07/2023
clock icon 1 دقيقة التعليم والتدريب
clock icon حفظ المقال

رابط المقال

نسخ إلى الحافظة

فهرس +

الوصف: تتطور التكنولوجيا بوتيرة سريعة للغاية، وكذلك احتياجات التدريب والتطوير للموظفين، التي تساعد على إعدادهم للوصول إلى مستوى أعلى، وتساعد المدير على تحديد مجالات التطوير الرئيسة لموظفيه؛ ومع التدريب المناسب والتطوير، تزيد الإنتاجية.

يوجد لدى العديد من الشركات خبراء داخليون يمكنهم تدريب الموظفين على جوانب مختلفة من العمل؛ حيث عادةً ما تخصِّص الشركة تقويماً مسبقاً تحدد فيه الجلسات المختلفة والموظفين الذين يمكنهم اختيار متطلبات أعمالهم لتعزيز حاجات التطوير الشخصي.

إقرأ أيضاً: 9 عناصر تجعل برامج تدريب الموظفين ناجحة للغاية

في بعض الأحيان، ترسل الشركات أيضاً موظفين لحضور برامج تدريب مختلفة خارج الشركة للتدريب على الأمور التقنية، أو دورة تدريب قد تكون ذات صلة بوظيفتهم، وعادةً ما يكون تحليل الاحتياجات التدريبية جزءاً من عملية التقييم؛ وفي نهاية العام يتعيَّن على الموظف إكمال جميع الاحتياجات التدريبية والتطوير التي حددها المدير.

أصبح الآن التدريب والتطوير جزءاً هاماً لأي شركة لتحقيق أهدافها وغاياتها العامة، فهناك العديد من الجوانب التي يمكن التدرُّب عليها عندما يحدد المديرون الاحتياجات التدريبية لأعضاء فريقهم.

أولاً، يحتاج المديرون إلى تحديد مجموعة المهارات المطلوبة لإكمال الوظيفة أو العملية، ثانياً تقييم مستويات المهارات الحالية لأعضاء الفريق، وأخيراً تحديد فجوة التدريب.

تُعرَّف فجوة التدريب بأنَّها الاختلاف بين المهارات المطلوبة لإكمال الوظيفة ومجموعة المهارات الحالية لأي موظف في الفريق.

 

المصدر

تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة موقع النجاح نت

أضف تعليقاً

Loading...

    اشترك بالنشرة الدورية

    اشترك

    مقالات مرتبطة

    Article image

    أهمية الدورات التدريبية في تطوير الذات

    Article image

    3 طرق لزيادة نقل المعرفة والمعلومات أثناء التدريب

    Article image

    التدريب: مفهومه، وأهميته، وأهدافه، وفوائده

    Loading...

    مواقعنا

    Illaf train logo إيلاف ترين
    ITOT logo تدريب المدربين
    ICTM logo بوابة مدربو إيلاف ترين
    DALC logo مركز دبي للتعلم السريع
    ICTM logo عضوية المدرب المعتمد ICTM
    EDU logo موسوعة التعليم والتدريب
    PTF logo منتدى المدربين المحترفين

    النجاح نت

    > أحدث المقالات > مهارات النجاح > المال والأعمال > اسلوب حياة > التطور المهني > طب وصحة > الأسرة والمجتمع > فيديو > الاستشارات > الخبراء > الكتَاب > أدوات النجاح نت

    مشاريع النجاح نت

    > منحة غيّر

    خدمات وتواصل

    > أعلن معنا > النجاح بارتنر > اشترك في بذور النجاح > التسجيل في النجاح نت > الدخول إلى حسابي > الاتصال بنا

    النجاح نت دليلك الموثوق لتطوير نفسك والنجاح في تحقيق أهدافك.

    نرحب بانضمامك إلى فريق النجاح نت. ننتظر تواصلك معنا.

    للخدمات الإعلانية يمكنكم الكتابة لنا

    facebook icon twitter icon instagram icon youtube icon whatsapp icon telegram icon RSS icon
    حولنا | سياسة الخصوصية | سياسة الاستخدام
    Illaf train logo
    © 2025 ILLAFTrain