كيف تؤثّر بيئة العمل السامة على الإنتاجية والأداء الوظيفي؟
تعدّ بيئة العمل السامة مشكلة شائعة تواجهها العديد من المؤسسات والشركات في جميع أنحاء .. المزيد
3 ديسمبر 2024 
التدريب على المهارات الناعمة: تعريفه وفوائده وكيفية إجرائه
على الرغم من أهمية المعرفة التقنية للموظف في أي وظيفة أو مجال عمل، فإنَّ المهارات التقنية .. المزيد
الحفاظ على الإنتاجية مع فريق يعمل أفراده في مواقع مختلفة جغرافيَّاً
في عصر الرقمنة والتطور التكنولوجي، أصبح العمل عن بُعد والفرق الموزعة جغرافياً أمراً .. المزيد
5 سمات تتميز بها الشركات الناشئة الناجحة
ريادة الأعمال ملهِمة بجميع أشكالها، والعمل مع المؤسِّسين غالباً ما يفتح المجال أمام .. المزيد
ما هي العلاقة بين التمكين والتفويض؟
يُعدُّ نطاق التفويض والتمكين (Empowerment-Delegation Spectrum) إطاراً مفاهيمياً يوضِّح الدرجات .. المزيد
المكافآت الملموسة للموظفين
تحقِّق المكافآت الملموسة للموظفين في بعض الأحيان تأثيراً إيجابياً أفضل من تأثير .. المزيد
استثمار المزايا والفوائد التي يريدها الموظفون
تشمل المزايا والفوائد مجموعة أمور، منها الرعاية الصحية التي يقدِّمها رب العمل والإجازة .. المزيد
الإجازات الإلزامية مدفوعة الأجر
شهد العام الحالي إعادة هيكلة كاملة لحياة العديد من الموظفين، وذلك لمواكبة تغيُّرات .. المزيد
3 خطوات لتحديث برامج تطوير الموظفين
تشهد أنظمة العمل في الوقت الحالي نقلة نوعية غير مسبوقة على مرِّ التاريخ، وذلك مع ظهور .. المزيد
مستويات هرم ماسلو للاحتياجات الإنسانية وطريقة استخدامه
قدَّم عالِم النفس الأمريكي "أبراهام ماسلو" نظريته عن الدوافع الإنسانية على شكل هرم .. المزيد
كيف يمكن أن نطور عقلية المبادرة والابتكار؟
تعد عقلية المبادرة من أهم العوامل التي تساهم في نجاح الأفراد والمنظمات على حدٍّ سواء، فهي .. المزيد
تحليلات الموارد البشرية: تعريفها وأنواعها وطريقة إجراءها
تتيح تحليلات الموارد البشرية (HR analytics) لمتخصصي الموارد البشرية اتِّخاذ قرارات مدروسة، .. المزيد