Top


المال والأعمال القيادة والإدارة ادارة الموارد البشرية

5 طرق لضمان التنوع في العمل

5 طرق لضمان التنوع في العمل
إنَّ التنوع أمر معقد وليس بالسهولة التي يظنها بعض الناس، ولكنَّ الوصول إلى التنوع الحقيقي من شأنه تطوير جوانب عملك كافةً... المزيد..

4 طرق رئيسية لخلق ثقافة التعلم

4 طرق رئيسية لخلق ثقافة التعلم
خلال فترة الركود الأخيرة، تَمتَّعَت الشركات التي كانت الأفضل في إشراك موظفيها، وذلك جزئياً من خلال توفير التدريب الذي احتاجوا إليه للمضي قدماً في .. المزيد..

كيف تحافظ على موظفيك الأكثر قيمة في أثناء "موجة الاستقالات الكبيرة"؟

كيف تحافظ على موظفيك الأكثر قيمة في أثناء موجة الاستقالات الكبيرة
في ربيع عام 2020، فقد ملايين الأشخاص وظائفهم؛ حيث أدَّت الجائحة إلى توقف مجالات عمل وإغلاق قطاعات بأكملها، ولكنَّ الأفراد الذين حافظوا على وظائفهم، .. المزيد..

تأثير التحيز الثقافي في مقابلات العمل

تأثير التحيز الثقافي في مقابلات العمل
تشير الأبحاث إلى أنَّ الثقافات المختلفة تُقدِّر المشاعر المختلفة لدى المرشحين للوظائف، ممَّا قد يؤدي إلى التحيز... المزيد..

أسوأ أنواع الموظفين وطريقة التعامل الصحيحة معهم

أسوأ أنواع الموظفين وطريقة التعامل الصحيحة معهم
يضمُّ مجتمع العمل كغيره من المجتمعات المصغَّرة مجموعةً من الأشخاص من بيئات مختلفة، ولكل شخصٍ طبائع وصفات تجعله مختلفاً عن غيره، ومن الطبيعي جداً في .. المزيد..

كيف تعرف الموظف السام وكيف تتعامل معه؟

كيف تعرف الموظف السام وكيف تتعامل معه
بصفتك رب عمل، فأنت تريد تكوين فريق الأحلام بحيث يعمل أعضاء هذا الفريق معاً بحماسة ويقدمون أداءً متميزاً، لكن في بعض الأحيان قد تصادف موظفاً لا يرقى إلى .. المزيد..

تجربة شركة تومسون رويترز في التعامل مع الموظفين الانطوائيين

تجربة شركة تومسون رويترز في التعامل مع الموظفين الانطوائيين
أودُّ أن أعرض عليكم مقابلة أجريتها مع مارسي غوهمان (Marci Gohmann)، المدير الأول للمواهب والتنمية في شركة تومسون رويترز(Thomson Reuters)، أشرفت "مارسي" على برنامج .. المزيد..

كيفية بناء ثقافة من الحرية والمسؤولية

كيفية بناء ثقافة من الحرية والمسؤولية
في هذا المقال، تُجيب الاستشارية التنفيذية في قسم الموارد البشرية ومؤلِّفة كتاب: "القوة الحقيقية: ثقافة الحرية والمسؤولية" (Powerful: Building a Culture of Freedom and .. المزيد..

لا بأس في ألا يكون الموظفين على ما يرام في العمل

لا بأس في ألا يكون الموظفين على ما يرام في العمل
ليس مستبعَداً أن تقلب الأشهر العديدة الماضية تفكيرنا التقليدي حول بيئات العمل الآمنة رأساً على عقب، وأنا لا أقصد هنا التغييرات المادية في مكان .. المزيد..

كيف يعزز اهتمام القادة بمشاعر الموظفين الثقة بهم؟

كيف يعزز اهتمام القادة بمشاعر الموظفين الثقة بهم
أثار الاعتراف بالعواطف (emotional acknowledgment) اهتمام العالمة أليسا يو (Alissa Yu) أول مرة في أثناء إجراء المقابلات مع الممرضات اللواتي يعملن في وحدة العناية .. المزيد..