إنّ عملية اختيار الموظفين الجيّدين أمر في غاية الصعوبة، فخلال المقابلات يتم اختيار العشرات وربما مئات الموظفين لكن القليل منهم من يمتلك بالفعل صفات استثنائية يمكن أن تستفيد منها الشركة، وقد أجمع الخبراء في مجال الأعمال أنّ هناك 5 صفات أساسية يبحث عنها أصحاب العمل في الموظف ففي حال تواجدت به ضمن بقائه في العمل وضمن الحصول على الترقيات، فيما يلي سنعرفك عزيزي على هذه الصفات.

الصفة الأولى: الثقة في النفس

إذا كنت لا تؤمن بما لديك من مهارات خاصة وتشكّ بقدراتك على تحقيق ما تريده من الطبيعي ألا يثق صاحب العمل بك ومن المتوقع أن يقوم بطردك، فالثقة هي أساس النجاح وهي أحد معالم الشخصية المثالية، لذا لابُدّ من أن تكون على قدر عالي من الثقة في النفس، وفي حال كنت تشعر بالضعف عالج الأمر من خلال تعلّم المهارات والاستمرار في كسب العلم والمعرفة والقراءة والتدريب وتحفيز النفس، هذه الأمور ستعزّز ثقتك بنفسك وستزيد من فرصة استمراريتك في العمل.

الصفة الثانية: التفكير المنطقي

يتمثل التفكير المنطقي في القدرة على الإدراك والفهم والحكم على الأمور بالاستناد إلى الحجج والبراهين والأدلة وهذا ما يجعل الناس يؤكدون على صحة قرارك، لذا يجب على الموظف الواعي أن يستعين بالتفكير المنطقي في عمله لأنه يساعد على الوصول إلى الاستنتاجات الصحيحة التي ترضي صاحب العمل وهذا ما سيضمن مكانك في عملك ومع الوقت قد تنجح في الوصل على أعلى المراتب الوظيفية.

الصفة الثالثة: العمل الجماعي

الأنانية في العمل وعدم الاندماج مع الزملاء وتجنب التعامل معهم كفريق واحد يضعف فرصتك في الاستمرار بالعمل، فمهارة العمل الجماعي هي أحد أهم الصفات التي يبحث عنها أصحاب العمل في الموظف، فهي تساعد على توحيد الجهود لزيادة معدل الإنتاج وتحسين الجودة والنوعية، فضلاً على أن العمل الجماعي يعتبر مصدراً للإلهام بالنسبة للكثيرين فهو يتيح فرصة تبادل الخبرات والمهارات وكل ذلك يخدم مصلحة الشركة والموظف، لذا من المهم أن تعمل مع زملائك كفريق واحد وأن توحّدوا الجهود لتحقيق أهداف الشركة.

الصفة الرابعة: مهارة التواصل مع الناس

أشار مؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط أن 55% من أصحاب العمل في المنطقة يحبذون لو يتقن الموظف اللغتين العربية والانجليزية إضافة لقدرته على الاستماع والانصات الجيد، والتعبير عم الأفكار بسلاسة ووضوح، هذه الأمور تساعد الموظف على كسب المزيد من العملاء المحتلين وبالتالي زيادة الأرباح للشركة، لذا احرص على تنمية مهارة التواصل مع الآخرين والتدرب عليها حتى تضمن البقاء في العمل.

الصفة الخامسة: الثقافة الواسعة

من يريد أن يحصل على وظيفة مرموقة لا بد من أن يمتلك ثقافة واسعة إضافة للشهادات العلمية فصاحب العمل يبحث عن الموظف المثقف الذي يعرف تماماً ماهي طبيعية عمله، ولديه إطلاع كامل على مختلف المعارف الأخرى، و يسعى دائماً لكسب المزيد من العلوم التي تنمي مهاراته الشخصية وهذا ما يجعل فرصة تحقيقه للنجاح كبيرة جداً، لذا احرص على تثقيف نفسك من خلال القراءة، والمشاركة في ورشات العمل، والحصص التدريبية، والأفلام التعليمية، فهي ستزيد من فرصة بقائك وترقيك في العمل.

 

في ظل الأوضاع الاقتصادية التي يعيشها عالمنا لابدّ من أن يتمتّع الموظف بالثقة في النفس، والتفكير المنطقي، والعمل الجماعي، ومهارة التواصل مع الناس، والثقافة الواسعة، فهي تزيد من فرصة حصوله على الوظيفة التي يحلم بها.