لا تنتظر من المسؤول عنك في العمل أن يعمد إلى تقييمك، إذ يستحسن أن تجعله إحدى مهامك الشخصية حتى تتجنب أي إحراجات محتملة. إليك 4 نصائح لتقييم أداءك في العمل بفعالية.