Top

مقالات النجاح

هل يشعر موظفوك بالضغط؟ 3 أمور يجب عليك فعلها لتجاوز ذلك

هل موظفوك سعيدون؟ لا أسألك عن المقربين منك فقط بل عن جميع الموظفين؟ أيشعرون بالضغط؟ أتشْعُر أنت بالضغط؟ الشعور بالضغط لا يُخْمِد حماستك وحسب بل .. المزيد..

8 تقنيات لزيادة الحافز في مكان العمل

لمَ يُمَثّل إلهام الموظفين وزيادة الحافز في مكان العمل تحدّياً كبيراً للمدراء وروَّاد الأعمال المعاصرين؟ في غالبيّة الأوقات، تشهد الشركات .. المزيد..

10 نصائح لتحفيز الموظفين من دون اللجوء إلى المال

هل تبحث عن طرائق لتحفيز الموظفين؟ إذا كان الأمر كذلك فأنت في حاجةٍ إلى البدء بالنظر إلى ما هو أبعد من الحوافز المالية. ولكن لماذا؟ السبب هو أنَّ المال لم .. المزيد..

خطة تحسين الأداء: محتوياتها ونموذجٌ عنها

إلى أولئك الذين يشعرون أنَّ الموظف الذي يحتاج إلى خطةٍ لتحسين الأداء لن ينجح أبدأ في منظمتهم، إليكم هذه القصة الناجحة: فَشِلَ مدير المصنع الحاصل .. المزيد..

6 خطوات للحفاظ على الموظفين الرائعين

يلعب الموظف دوراً أساسيَّاً في نجاح المؤسسة أو الشركة التي يعمل فيها، لهذا فإنَّ المؤسسة الرائدة تسعى بشكلٍ دائم للحفاظ على موظفيها الرائعين وتقديم .. المزيد..

10 طرق ذكية لتقديم الشكر إلى موظفيك

"شكراً لك": كلمتان بسيطتان، وقصيرتان، وجميلتان. ولكن كم مرةً تقولهما؟ من المفاجئ أن نعلم مدى صعوبة تحويل الـ "شكراً" إلى شيءٍ حقيقي – شيءٍ يظهر بشكلٍ .. المزيد..

7 أكاذيب كبيرة ستسمعها من منتقديك

جميع الأشخاص يعملون نُقَّاداً، هل لاحظت ذلك؟ وخصوصاً عندما تبحث عن حلمٍ يعتقدون بأنَّه "وهمٌ لا واقعي". التعامل مع هذا أمرٌ قاسٍ للغاية– بالنسبة .. المزيد..

كيف تحفّز موظفيك على إنجاز مهامهم في العمل؟

لا تخلو الشركات من الموظفين المهملين لأعمالهم حيث لا يقومون بأي جهد لإنجاز أعمالهم بالقدر والشكل المرغوب فيه، وهنا لابدّ للمدير من اتخاذ بعض .. المزيد..

النجاح في الإدارة: تعرّف على أهم 6 وسائل لتحفيز الموظفين

تسعى جميع الشركات إلى زيادة أرباحها لكن في بعض الأحيان يعجزون عن تحقيق ذلك بسبب ضعف أو عدم تحفيز موظفيها، فظروف العمل القاسية وسوء المعاملة وضعف .. المزيد..

6 نصائح هامة لتحفيز الموظفين على العمل بجد

مهام المدير عديدة ومتنوعة، وهو المسؤول عن رسم سياسة العمل وله دور كبير في حل المشاكل التي تعترض العمل، وحتى ينجح المدير في إنجاز كل هذه المهمات يجب أن .. المزيد..