منصة مسار
تعدُّ الموارد البشرية من أهم الثروات التي تحرص الشركات على امتلاكها، فامتلاك كادر وظيفي مميز سبب كافٍ لتنهض الشركة بين المنافسين، وتثبت حضورها ووجودها في سوق العمل، وإذا ما كانت الجهات الموظفة قطاعاً حكومياً، انعكس غنى الموارد البشرية على تقدُّم الدولة وتطورها وجودة الخدمات التي تقدمها للمواطنين.
لمَّا لمست المملكة العربية السعودية أهمية توفُّر كوادر بشرية مميزة في قطاعاتها الحكومية، عملت على استثمار هذه الكوادر بأفضل صيغة ممكنة، بحيث تضمن حقوق الموظفين وترقيتهم، كما تضمن شغلهم المناصب والمسميات الوظيفية التي تتناسب مع خبراتهم ومعارفهم، فطوَّعت التكنولوجيا في سبيل خدمة هذه الغاية النبيلة، وأنشأت منصة مسار، هذه المنصة الإلكترونية السعودية الرائدة التي تقدِّم للمواطنين والجهات الحكومية حزمة فريدة من الخدمات والمنتجات الإلكترونية التي تصب في المصلحة المتبادلة لاستفادة الوطن من جهود أبنائه، واستفادة الأبناء من عطايا الوطن.
منصة مسار هي نتاج تطويع المملكة العربية السعودية للتكنولوجيا في سبيل تحسين واقع التوظيف والخدمات المقدمة من الجهات الحكومية، وهي الجهة المثلى للحصول على الترقيات الوظيفية وطلبها ومتابعة تفاصيلها، وإنَّها منصة تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهذه المنصة - أي منصة مسار - وخدماتها وأهميتها وشروط استخدامها وطريقة التسجيل فيها والتواصل معها هي موضوع مقالنا لهذا اليوم، فمرحباً بقراءتكم.
ما هي منصة مسار؟
منصة مسار الإلكترونية السعودية هي منصة رقمية وطنية سعودية، تهدف إلى تقديم سلسلة من المنتجات والخدمات الإلكترونية الداعمة، وتعنى بترقية الموظف الحكومي وإعلامه بإشعارات الوظائف المتاحة للترقية فيها، ولا تتوقف خدمات المنصة على تلك التي تقدمها للموظفين؛ بل تشمل أيضاً مساندات تقدمها للجهات الحكومية من أجل تطوير كوادرها من الموارد البشرية، بحيث تصقل قدراتهم وتتنامى خبراتهم وتُوظَّف في المكان الملائم لها، ومن أجل ذلك، تسعى المنصة إلى توحيد الإجراءات الإدارية كافة وتضمينها في بوابة إلكترونية واحدة.
إنَّ جمهور المستفيدين من منصة مسار هم الموظفون الحكوميون في السعودية والقطاعات الحكومية والمواطنون والمقيمون ومن في حكمهم، وتسعى منصة مسار إلى تعزيز التحول الرقمي للعمل الحكومي الوطني، وجعله رائداً في مجال التنمية وإدارة الموارد البشرية على مستوى العالم، وإنَّ الاسم الأكثر تداولاً لمنصة مسار هو مسار للترقيات، الذي يدل على التأثير الكبير الذي تحدثه هذه المنصة في مجال الترقيات الوظيفية؛ إذ يمكن من خلالها تلقِّي إشعارات فرص الترقيات، والتقديم عليها، والاستعلام عن الترقية، ومتابعتها ومعرفة نتائج مفاضلتها.
أهمية ومزايا منصة مسار:
هناك الكثير من النقاط التي توضح أهمية ومزايا منصة مسار، ولعلَّ أبرز هذه النقاط:
- المساهمة في تحسين العمل الحكومي والارتقاء به إلى درجات عُليا تنافس مستويات الجودة العالمية، وهذا ينعكس إيجاباً على الخدمات التي تقدمها القطاعات الحكومية للمواطنين.
- الارتقاء بمنهج الاستثمار في مجال رأس المال البشري، وتقديم الأفضل في مستوى خدمات الموارد البشرية.
- رفع فاعلية الجهات الحكومية وتعزيز كفاءتها.
- أتمتة الأنظمة والإجراءات الحكومية بما يتناسب مع محتوى اللائحة التنظيمية للموارد البشرية.
- تسهيل عمليات التقديم للوظائف الحكومية وإنشاء قنوات اتصال مباشرة بين الوزارة والموظف، وهذه أهم نقاط أهمية ومزايا منصة مسار.
- سهولة اطلاع كل من الوزارة والمتقدم على بيانات الطلبات السابقة وتعديلاتها في أي وقت.
شاهد بالفديو: 8 خطوات تساعدك في نيل الترقية التي تريدها بسرعة
خدمات منصة مسار:
إنَّ خدمات منصة مسار هي مجموعة الميزات التي يمكن للقطاعات الحكومية والموظفين الحصول عليها جراء استخدام المنصة، ومن أبرز خدمات منصة مسار نذكر ما يأتي:
1. خدمة الترقيات:
تندرج خدمة الترقيات ضمن خدمات مسار، وإنَّ خدمة مسار للترقيات هي خدمة إلكترونية تمنح الجهات الحكومية إمكانية ترقية الموظفين عن طريق المفاضلة والطرح أو الترقية الاستثنائية، وهذا يجعل عمليات الترقية عبر خدمة منصة مسار للترقيات محكومة بالكامل مهما كان نوعها، ويمكن عبر خدمة الترقيات الاستعلام عن الترقية ومتابعتها أيضاً.
2. خدمة التظلمات:
هي خدمة من خدمات منصة مسار تتيح للموظفين رفع التظلمات ومتابعتها، والاطلاع على الإفادات إلكترونياً، واستقبال الردود من قِبل الجهات الحكومية عليها.
3. خدمة بياناتي الوظيفية:
هي أيضاً من خدمات منصة مسار، وتعد خدمة بياناتي الوظيفية من أهم الخدمات التي تقدمها المنصة؛ إذ تقدم منصة مسار عبر هذه الخدمة مجموعة خدمات رقمية للموظفين الحكوميين المدنيين تمكِّنهم من استعراض البيانات وتصحيحها، كما تتيح خدمة بياناتي الشخصية منصة مسار لعملاء وزارة الخدمة المدنية من متخصصي الموارد البشرية والموظفين المدنيين الاستفادة من التقنيات الحديثة الموجودة على المنصة، التي تبذل الوزارة جهوداً حثيثة في سبيل تطويرها.
يجب الإشارة إلى خدمة بياناتي الوظيفية النفاذ الوطني التي تتيح الدخول إلى خدمة بياناتي الوظيفية عبر النفاذ الوطني الموحد، الذي يعد من أهم المبادرات الوطنية التي أطلقتها وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية، والذي يهدف إلى استصدار وإدارة الهويات الرقمية لكل من المواطنين والمضيفين، ومن ثم تمكينهم من استخدام هذه الهويات الرقمية في الحصول على الخدمات الرقمية، كما هو الحال في منصة مسار وتحديداً في خدمة بياناتي الوظيفية النفاذ الوطني.
4. خدمة بيان منصة مسار:
هي خدمة أخرى ضمن حزمة خدمات منصة مسار، وتتيح خدمة بيان منصة مسار استصدار بيانات لمن انتهت خدمتهم في وظائفهم الحكومية على ضوء الخدمة المحتسبة من أجل التقاعد، ليتم استصدار بيان الخدمة، ومن ثم إرساله لاستكمال صرف مستحقات المتقاعدين لدى المؤسسة العامة للتقاعد، ويمكن الاستفادة من خدمة بيان منصة مسار إذا ما توفرت لدى الموظف الصفات الآتية:
- أن يكون الموظف الراغب باستخدام خدمة بيان منصة مسار موظفاً حكومياً حصراً.
- أن تتوفر صلاحية على الخدمة.
- أن يكون سعودي الجنسية.
5. خدمة تدقيق بيانات ومتغيرات الوظائف:
تندرج هذه الخدمة ضمن خدمات منصة مسار، وعبر هذه الخدمة تقوم وزارة المالية بتسجيل جميع وظائف الميزانية السنوية في مطلع كل سنة مالية، ومن ثم يتم السماح للجهات الحكومية بتدقيق الوظائف الخاصة بها ومتابعتها إلكترونياً، وبعد ذلك تقوم وزارة الخدمة المدنية بمراجعة نهائية للوظائف، بهدف اعتمادها وإدراجها ضمن قاعدة بيانات الوزارة، ومن أجل الاستفادة من خدمة تدقيق بيانات ومتغيرات الوظائف منصة مسار، لا بد من توفر الشروط الآتية في المستخدم:
- أن يكون سعودي الجنسية.
- أن يكون موظفاً حكومياً حصراً.
- أن يمتلك صلاحيات على الخدمة.
6. خدمات السيرة الذاتية منصة مسار:
أمَّا خدمات السيرة الذاتية فهي نوع آخر من خدمات منصة مسار، تمكِّن الجهات الحكومية والشركات الخاصة من توظيف أصحاب الكفاءات العالية في السعودية، وذلك عبر الاطلاع على سيرهم الذاتية المحفوظة في قاعدة بيانات موقع منصة مسار، وتهدف هذه الخدمة إلى إيجاد قنوات تواصل بين الباحثين والباحثات عن عمل من جهة، وبين مسؤولي التوظيف في القطاعات العامة والخاصة من جهة أخرى، بهدف ملء الشواغر الوظيفية وإيجاد عمل لمواطني المملكة العربية السعودية.
خدمة السيرة الذاتية منصة مسار مثل غيرها من الخدمات تشترط مجموعة معايير ليتمكن المستخدم من الاستفادة منها، وهي أن يكون المستخدم سعودي الجنسية، وموظفاً حكومياً حصراً، ويمتلك صلاحية على الخدمة.
شروط استخدام منصة مسار:
توجد عدة معايير يجب تطبيقها لدخول منصة مسار، وهذه المعايير هي شروط استخدام منصة مسار، ومن أبرز هذه الشروط:
- أن يكون المستخدم سعودي الجنسية.
- أن يكون المستخدم موظفاً في إحدى الهيئات التابعة للحكومة السعودية من أجل التسجيل في منصة مسار.
- أن يكون المستخدم مسجَّلاً سابقاً في منصة بياناتي للخدمات الإلكترونية (منصة بياناتي الوظيفية النفاذ الوطني).
- أن يكون المستخدم مسجَّلاً لدى وزارة الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية.
- أن يمتلك المستخدم الراغب في التسجيل في مسار حساباً خاصاً به عبر منصة أبشر الإلكترونية.
طريقة التسجيل في منصة مسار:
من أكثر الكلمات المستخدمة على محركات البحث المتعلقة بمنصة مسار هي منصة مسار دخول، ومنصة مسار نفاذ، والتسجيل مسار، وكلها تصب في هدف البحث عن طريقة التسجيل مسار؛ وذلك من أجل الاستفادة من خدمات منصة مسار التي تعد أشهرها مسار للترقيات والاستعلام عن الترقية، وخدمة بياناتي الوظيفية منصة مسار، وتوثيق المؤهل في منصة مسار، وبياناتي الوظيفية النفاذ الوطني، ولا بد من التسجيل في هذه المنصة.
إنَّ خطوات منصة مسار نفاذ ومنصة مسار دخول والتسجيل مسار، بسيطة وسهلة، ويمكن القيام بها خلال دقائق؛ وذلك باتباع الخطوات الآتية:
- الذهاب إلى منصة مسار الإلكترونية مباشرة.
- الضغط على زر تسجيل الدخول في المنصة من أعلى القائمة الرئيسة.
- يتطلب الأمر منك إضافة البيانات المطلوبة، مثل رقم الهوية الوطنية، والبريد الإلكتروني، ورقم المحمول، وتاريخ الميلاد.
- يطلب منك إدخال كلمة مرور قوية تحتوي على أحرف وأرقام ورموز، ثم يطلب منك إعادة كتابة كلمة المرور مرة أخرى.
- يتم إرسال رمز تحقق على الجوال الذي أدخلته، ثم يُطلَب منك إدراج هذا الرمز في حقل محدد.
- الضغط على كلمة "تسجيل"، وببساطة أصبح لديك الآن حساب في منصة مسار يمكنك الاستفادة من خدماته.
بياناتي الوظيفية منصة مسار:
تعد خدمة بياناتي الوظيفية منصة مسار من أهم خدمات منصة مسار، وتتيح هذه الخدمة للمستخدمين تعديل بياناتهم الخاصة بكل يسر وسهولة، إضافة إلى إمكانية استعراض هذه البيانات في أي وقت، ويمكن عبر بياناتي الوظيفية منصة مسار القيام بالعديد من الأمور أهمها:
- الحصول على خدمة طلب تحديث البيانات في أي وقت يطلبه المستخدم.
- متابعة المعاملات الإدارية للمستخدم.
- إرفاق تقرير طبي للمستخدم.
- استعراض السجل الوظيفي للمستخدم في أي وقت.
إنَّ الولوج إلى منصة بياناتي الوظيفية النفاذ الوطني يكون عبر التسجيل في منصة أبشر ضمن تبويب الأفراد وإدخال البيانات المطلوبة، ومن ثم اختيار طريقة الاستعلام عبر الخدمات الموجودة في الصفحة الرئيسة.
شاهد بالفديو: 7 مهارات تضمن لك ترقية وظيفتك
توثيق المؤهل في منصة مسار:
يتساءل الكثيرون كيف يمكن توثيق المؤهل في منصة مسار، ونحن سنجيب بالخطوات اللازمة لتوثيق المؤهل في منصة مسار وفق ما يأتي:
- ندخل إلى الموقع الرسمي لمنصة مسار عبر محرك البحث "غوغل".
- نقوم بمنصة مسار دخول؛ أي نسجل الدخول بحسابنا على منصة مسار وفق اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بنا.
- نقوم بالتأكد من رمز التحقق المرئي، ونضغط بعدها علامة التبويب "تسجيل دخول".
- لاستكمال توثيق المؤهل في منصة مسار، نضغط على علامة التبويب "خدماتي".
- نذهب إلى نافذة "بياناتي الوظيفية".
- نضغط على "إنشاء طلب توثيق".
- نقوم بطباعة بيانات المؤهل للفرد الموجودة على منصة مسار لاستكمال توثيق المؤهل في منصة مسار.
- نقوم بإدخال البيانات المطلوبة في الحقول المخصصة لها.
- نقوم بمراجعة البيانات التي قمنا بإدخالها، التي تكون مرفقة بالشهادات من أجل توثيق المؤهل في منصة مسار، ثم نضغط على زر "إرسال الطلب".
- سوف نستقبل رسالة نصية على رقم الهاتف المحمول الذي قمنا بإدخاله على منصة مسار تُعلِمُنا بنجاح عملية توثيق المؤهل في منصة مسار في حال نجاح العملية.
الاستعلام عن الترقية:
إنَّ الاستعلام عن الترقية يعد من أكثر الخدمات المطلوبة على منصة مسار؛ إذ إنَّ منصة مسار للترقيات هي من أكثر استخدامات منصة مسار، وبالتأكيد يجب أن نقوم بحالة منصة مسار دخول أو منصة مسار نفاذ لكي نتمكن من الحصول على الخدمات التي نحتاجها، فجميع الخدمات المتاحة على منصة مسار تتطلب التسجيل مسار، ومن أجل الاستعلام عن الترقية، نتبع الخطوات الآتية:
- نقوم بالدخول إلى منصة مسار الإلكترونية عبر النفاذ الوطني الموحد.
- نقوم بتسجيل الدخول إلى منصة مسار.
- نكتب اسم المستخدم أو رقم هويتنا الوطنية.
- نقوم بإدخال الرقم السري.
- نقوم بإدخال رمز التحقق المرئي لاستكمال عملية الاستعلام عن ترقية على منصة مسار للترقيات.
- نضغط على زر "تسجيل الدخول" بعدها.
- نختار خدمة الترقيات من أجل الاستعلام عن الترقية.
- نطلع على إعلانات الترقيات ونختار الرغبات الوظيفية.
- نقوم بمتابعة الموقع من أجل معرفة نتائج المفاضلة.
- نختار تبويب الطلبات المقدمة، ثم نختار منها الطلب الذي نرغب بالاستعلام عن الترقية الخاصة به ونستعرض تفاصيله.
إقرأ أيضاً: 10 خطوات تساعدك في نيل الترقية التي تريدها بسرعة
التواصل مع منصة مسار:
من التساؤلات الشائعة أيضاً بين المستخدمين هي "كيف يمكن التواصل مع منصة مسار؟"، ونحن هنا للإجابة عن هذا التساؤل، فمن أجل التواصل مع منصة مسار، يمكن استخدام طريقتين:
1. الطريقة الأولى من أجل التواصل مع منصة مسار:
إنَّ الطريقة الأولى من أجل التواصل مع منصة مسار هي عبر الرقم الموحد الخاص بمنصة مسار، الذي خصصه القائمون على المنصة، من أجل خدمة العملاء على مدار الساعة وفي أي وقت يحتاجون فيه إلى المساعدة؛ إذ يستطيع المجيبون عن هذا الرقم الاستماع لمتطلبات العملاء وإجابتهم عن تساؤلاتهم المتعلقة بخدمات منصة مسار وطريقة التسجيل في منصة مسار، وإنَّ الرقم الموحد من أجل التواصل مع المنصة هو 19911.
2. الطريقة الثانية من أجل التواصل مع منصة مسار:
أما الطريقة الثانية من أجل التواصل مع منصة مسار فهي عن طريق رابط تسجيل الدخول في منصة مسار الإلكترونية، وذلك عبر الموقع الرسمي التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، واتباع تعليمات التسجيل مسار والولوج إلى هذه المنصة.
3. منصة مسار "تويتر":
تحرص منصة مسار ومن أجل أن تكون قريبة من متناول المستخدمين على إثبات حضورها على منصات التواصل الاجتماعي وأهمها "تويتر"؛ إذ يوجد حساب للمنصة على موقع "تويتر" هو منصة مسار "تويتر"، الذي يتم عبره نشر تغريدات تتعلق بالمنصة وخدماتها التي تقدمها للمواطنين، وتعرِّف المنصة نفسها عبر حسابها منصة مسار "تويتر" بأنَّها المنصة الرقمية لإدارة وتطوير الموارد البشرية الحكومية، وهي مقدَّمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
يمكن متابعة حساب منصة مسار "تويتر" للاطلاع على آخر التحديثات والخدمات المتعلقة بالمنصة، وذلك عبر رابط حساب منصة مسار "تويتر".
في الختام:
إنَّ منصة مسار هي منصة رقمية تعنى بتطوير وإدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، وهي منصة تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتحرص على تقديم عديد من الخدمات الإلكترونية المتعلقة بالتوظيف والترقية في القطاعات الحكومية، وتعد منصة مسار للترقيات من أهم المنصات التي يعتمد عليها الموظفون في الحصول على ترقيات وظيفية متناسبة مع مؤهلاتهم وخبراتهم، ومن ثم فإنَّها أداة مفيدة في تطوير قطاع العمل الحكومي وتحسين الواقع الوظيفي للأفراد.