تجارب مع فرق العمل

تجارب شخصية
بقلم : محمد طــــه

ما هو الفريق الناجح :
الفريق الناجح هو الفريق الذي يملك اكبر مساحة تقاطع بين أهداف أفراده وتكون قراراته مبنية على مصلحة المجموعة لا الفرد ويملك أفراده الإيمان الكامل تجاه هذه القرارات وبالتالي الالتزام الواعي بها .

متى يفقد الفريق لقبه ؟
إن الفريق هو أشبه بسلة تين نضرة إن فسدة احد حبات(الفرد) هذه السلة ولم يتم استبعادها فسد التين كله .

لا أدري ان كان التصوير واضحا ولكنها حقيقة، إن الروح الايجابية لأحد أفراد الفريق تنتقل إلى أفراد الفريق ولكن ببطء وصعوبة ولكن الأفكار والأعمال السلبية لأي فرد نرها تنتشر بسرعة ويتأثر بها المحيط .
قد يقول البعض أنه على أفراد الفريق أن يكونوا مبادرين فعالين لا تفاعليين وأنا من أنصار هذا الرأي ولكن هنا يوجد بعض الخصوصية بالموضوع فالفريق يكون كالعائلة وأحيانا وضعه اشد تعقيدا من العائلة
إنني أود ان ألفت الانتباه ان هذه الأفكار هي شخصية ومن عدة تجارب عايشتها ومازلت أعيشها
وفي النهاية إنني حقا أرى انه من الصعب إنشاء فريق متكامل في الشكل والمضمون والأفعال وذلك بسبب تعدد الخرائط لكل فرد من أفراد الفريق فكل شخص يرى الأمور من خلال خريطته

ما هي الصفات التي يجب ان تتوفر لدى كل فرد من أفراد الفريق ؟
1- التواضع
2- الصدق
3- احترام الآخر
4- المحبة
5- الالتزام
6- الأمانة
7- التعاون
إن كل صفة من هذه الصفات تحتاج لساعات لكي نوفيها حقها ولكنها كلها تخدم المجموع (الفريق )

ما هي صفات الفرد المحظور تواجده ضمن الفريق ؟
1- حب الذات
2- الكذب
3- عدم الالتزام والهمجية في التصرف أو الغوغائية
4- البحث عن الأهداف الشخصية بعيدا عن الفريق وعدم الاهتمام بمصالح الآخرين
5- الأنانية
6- المتلفت

وان اخطر صفتين هما حب الذات والعشوائية أ و الهمجية
إن كل ما أطلبه أن نلاحظ هذه الأمور لأنه سيأتي يوم تجد نفسك ضمن أحد الفرق سواء بالعمل أو في احد النشاطات الاجتماعية أو العائلية فلندرك أهميتها

أفكار شخصية حول الفرق
تجارب شخصية
بقلم : محمد طــــه