العلاقات / التشابه والاختلاف / النمط

في أي وضع نلاحظ أو نركز الانتباه على واحد من شيئين: إما أن نركز على التشابه أو نركز على الفروق.

أصحاب التشابه:

يلاحظون الأشياء المتشابهة ويطابقونها مع خبراتهم السابقة، ويريدون أن يبقى عالمهم على حالة واحدة متشابهة، ولا يحبون التغيير يطلبون التغيير كل 15 سنة إلى 25 سنة.

التشابه مع الاستثناء:

يلاحظون التشابه أولاً ثم الاختلاف، ويحبون أن تبقى الأشياء متشابهة بصورة نسبية، فالتغيير يحدث بصورة متدرجة وبطيئة، ويطلب التغيير كل 5-7 سنوات.

أصحاب الفروق:

يلاحظون الأشياء المختلفة أو الغير متطابقة لخبراتهم السابقة، ويحبون التغيير ويريدونه ثابت، ولا يحبون الوضع الثابت أو المستقر. يعتقدون في التغيير ويطلبونه ويحبون التغيير الجذري، ولو كان عملهم ليس فيه التغير الكافي فإنهم ينتقلون تماماً إلى مكان آخر، فهم يحبون التغيير في المهمات كل 9-18 شهر.

الفرق مع الاستثناء:

في البداية يلاحظون الاختلاف ثم التشابه يحبون التغيير والتنوع، لا يحبون الجمود والثبات في الوضع، فالتغيير لا يكون جذري لكن لابدّ أن يحدث، فهم يحبون تغيير مهماتهم كل 18-36 شهر.

يمكن اكتشاف ما هو نمط التفكير من خلال السؤال حول: ماهي العلاقة بين الذي تعمله الآن والذي عملته قبل شهر.

مثال:

التشابه: يقول يوجد تشابه، تقريباً حول بعض، أو تشبه بعض.

الفرق مع الاستثناء: أنا أعمل أكثر من ذلك، العمل في الأساس متشابه وعلى الرغم من ذلك أنا امتلك مسؤولية أكبر.

الفروق: العمل اختلف تماماً عندما كنت أنا المسؤول عنه، فأنا اعمل عمل جديد بالكامل.

الفروق مع الاستثناء: العمل تغيّر تغيُّر جذري، على الرغم أني ما زلت في نفس المكتب.

نقلاً عن: حسن حداد: مدرب معتمد في - NLP من الاتحاد العالمي، ومعالج بالبرمجة اللغوية العصبية، وممارس معتمد في القراءة التصويرية له اهتمامات إدارية وعلاقات.