<?xml version='1.0' encoding='UTF-8' ?><rss version='2.0' xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <channel>
        <title>تدريب الشركات - أحدث مقالات النجاح نت </title>
        <link>https://www.annajah.net</link>
        <atom:link href="https://www.annajah.net/rss/latest-articles-by-category?id=88" rel="self" type="application/rss+xml"/>
        <description>النجاح، دليلك الموثوق، لتطوير نفسك، وتحقيق أهدافك، لتكون أكثر سعادة</description>
        <language>ar</language>
        <copyright>© 2026 Annajah</copyright>
                    <item>
                <title>هل انتهى عصر الدورات التدريبية؟ مرحباً بك في رحلة التحول المهني 2026</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%87%D9%84-%D8%A7%D9%86%D8%AA%D9%87%D9%89-%D8%B9%D8%B5%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D8%B1%D8%AD%D8%A8%D8%A7-%D8%A8%D9%83-%D9%81%D9%8A-%D8%B1%D8%AD%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A-2026-article-49184</link>
                <description><![CDATA[نقف اليوم، في منتصف عام 2026، أمام مشهد وظيفي شديد التعقيد؛ إذ أعاد الذكاء الاصطناعي التوليدي (Generative AI) تشكيل خارطة الكفاءات البشرية، جاعلاً من نموذج "التدريب التقليدي المتقطع" إرثاً من الماضي.]]></description>
                <pubDate>Thu, 09 Jul 2026 10:30:51 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%87%D9%84-%D8%A7%D9%86%D8%AA%D9%87%D9%89-%D8%B9%D8%B5%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D8%B1%D8%AD%D8%A8%D8%A7-%D8%A8%D9%83-%D9%81%D9%8A-%D8%B1%D8%AD%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A-2026-article-49184</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>كيف تحوِّل شركتك إلى منظمة متعلمة تواكب تحديات 2026؟</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%83%D9%8A%D9%81-%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%AA%D9%83-%D8%A5%D9%84%D9%89-%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9-%D9%85%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%85%D8%A9-%D8%AA%D9%88%D8%A7%D9%83%D8%A8-%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%A7%D8%AA-2026-article-49165</link>
                <description><![CDATA[نقف اليوم على أعتاب عصر لم تعُد فيه المعلومات هي القوَّة؛ بل القدرة على نسيان القديم وتعلُّم الجديد بسرعة. في عام 2026، لم يعُد السؤال هو: "ماذا تعرف؟" بل "ما مدى سرعة فريقك في مواكبة المتغيِّرات؟". لا يعد التحول تجاه المنظمة المتعلمة مجرد خيار إداري؛ بل بات طوق نجاة في ظل التقلبات الاقتصادية والتقنية المتسارعة.]]></description>
                <pubDate>Thu, 25 Jun 2026 10:30:35 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%83%D9%8A%D9%81-%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%AA%D9%83-%D8%A5%D9%84%D9%89-%D9%85%D9%86%D8%B8%D9%85%D8%A9-%D9%85%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%85%D8%A9-%D8%AA%D9%88%D8%A7%D9%83%D8%A8-%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%A7%D8%AA-2026-article-49165</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>هل يفتقد فريقك للمرونة؟ دليل التدريب على المهارات العاطفية والتكيفية</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%87%D9%84-%D9%8A%D9%81%D8%AA%D9%82%D8%AF-%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82%D9%83-%D9%84%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%88%D9%86%D8%A9-%D8%AF%D9%84%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%83%D9%8A%D9%81%D9%8A%D8%A9-article-49156</link>
                <description><![CDATA[هل تساءلت يوماً لماذا تنهار بعض الفرق عند أول تغيير مفاجئ بينما تزداد فرق أخرى تماسكاً وقوة؟ تكمن الإجابة غالباً في غياب الذكاء العاطفي في بيئة العمل الذي يشكل العمود الفقري للاستقرار المؤسسي؛ إذ تشير إحصائية دقيقة صادرة عن مؤسسة "غالوب" (Gallup) إلى أنَّ ضعف الارتباط العاطفي يكلف الاقتصاد العالمي نحو 8.8 تريليون دولار سنوياً بسبب تراجع الإنتاجية.]]></description>
                <pubDate>Thu, 11 Jun 2026 09:30:07 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%87%D9%84-%D9%8A%D9%81%D8%AA%D9%82%D8%AF-%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82%D9%83-%D9%84%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%88%D9%86%D8%A9-%D8%AF%D9%84%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%83%D9%8A%D9%81%D9%8A%D8%A9-article-49156</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>كيف حطم الكوتشينغ جدار مقاومة التغيير في كبرى الشركات؟ دراسات حالة واقعية</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%83%D9%8A%D9%81-%D8%AD%D8%B7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%88%D8%AA%D8%B4%D9%8A%D9%86%D8%BA-%D8%AC%D8%AF%D8%A7%D8%B1-%D9%85%D9%82%D8%A7%D9%88%D9%85%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%BA%D9%8A%D9%8A%D8%B1-%D9%81%D9%8A-%D9%83%D8%A8%D8%B1%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D8%A7%D9%84%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%82%D8%B9%D9%8A%D8%A9-article-49159</link>
                <description><![CDATA[تتحول قاعات مجالس الإدارة في كبرى الشركات العالمية إلى ساحات اختبار حقيقية لقدرة القيادات على مواكبة رياح التغيير المستمرة، وتتطلب هذه المواجهة الحاسمة التخلي التام عن القوالب الإدارية الجامدة وتأسيس استراتيجيات مرنة تعيد تشكيل العقول ببراعة فائقة.]]></description>
                <pubDate>Thu, 11 Jun 2026 08:30:30 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%83%D9%8A%D9%81-%D8%AD%D8%B7%D9%85-%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%88%D8%AA%D8%B4%D9%8A%D9%86%D8%BA-%D8%AC%D8%AF%D8%A7%D8%B1-%D9%85%D9%82%D8%A7%D9%88%D9%85%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%BA%D9%8A%D9%8A%D8%B1-%D9%81%D9%8A-%D9%83%D8%A8%D8%B1%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D8%A7%D9%84%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%82%D8%B9%D9%8A%D8%A9-article-49159</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>مهارات ناعمة أم تقنية: أيهما يقلّص دورات الاستبدال؟</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D9%86%D8%A7%D8%B9%D9%85%D8%A9-%D8%A3%D9%85-%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D8%A3%D9%8A%D9%87%D9%85%D8%A7-%D9%8A%D9%82%D9%84%D8%B5-%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D9%84-article-48997</link>
                <description><![CDATA[لم يعد تقليص دورات الاستبدال تحدياً مرتبطاً بالتوظيف وحده، بل أصبح تحدياً تدريبياً واستراتيجياً بامتياز. فمع ارتفاع معدلات دوران الموظفين، تتساءل المؤسسات: هل تعود المشكلة إلى فجوات في المهارات التقنية، أم إلى غياب المهارات الناعمة التي تدعم التوازن النفسي، والتواصل، والشعور بالانتماء؟]]></description>
                <pubDate>Mon, 13 Apr 2026 10:00:44 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D9%86%D8%A7%D8%B9%D9%85%D8%A9-%D8%A3%D9%85-%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D8%A3%D9%8A%D9%87%D9%85%D8%A7-%D9%8A%D9%82%D9%84%D8%B5-%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D9%84-article-48997</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>أهمية الاستثمار في الكوتشينغ في الشركات</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D8%A3%D9%87%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AB%D9%85%D8%A7%D8%B1-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%88%D8%AA%D8%B4%D9%8A%D9%86%D8%BA-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-article-48612</link>
                <description><![CDATA[في ظل بيئات تنظيمية متزايدة التعقيد، وأسواق ومجتمعات عالمية تتّسم بالغموض والتقلب، تتجه عديد من المؤسسات إلى الكوتشينغ لتكون وسيلة لحماية فِرَقها القيادية وتأهيلها للمستقبل.]]></description>
                <pubDate>Thu, 05 Feb 2026 09:45:18 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D8%A3%D9%87%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AB%D9%85%D8%A7%D8%B1-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%88%D8%AA%D8%B4%D9%8A%D9%86%D8%BA-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-article-48612</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>العائد على الاستثمار في تطوير الموظفين</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D8%A6%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AB%D9%85%D8%A7%D8%B1-%D9%81%D9%8A-%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-article-47653</link>
                <description><![CDATA[يشاركنا "بيل ييرغن"، المدير التنفيذي لشركة "كوريكت كرافت"، خلاصة خبرته الطويلة في تخصيص رأس المال؛ فيؤكد أنَّ الاستثمار في تطوير الموظفين ليس مجرد إنفاق، بل هو القرار الاستثماري الأذكى الذي يحقق أعلى عائد على الإطلاق، متفوقاً على أي فرصة أخرى لضمان نمو الشركة واستمراريتها ونجاحها.]]></description>
                <pubDate>Tue, 14 Oct 2025 11:00:00 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D8%A6%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AB%D9%85%D8%A7%D8%B1-%D9%81%D9%8A-%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-article-47653</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>استراتيجيات التدريب التفاعلي وأثرها على تطوير مهارات الموظفين</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%B9%D9%84%D9%8A-%D9%88%D8%A3%D8%AB%D8%B1%D9%87%D8%A7-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-article-46050</link>
                <description><![CDATA[في عالم الأعمال سريع التغير، أصبحت المؤسسات تدرك أن نجاحها يعتمد بشكل كبير على مهارات وكفاءة موظفيها، وهنا يأتي دور التدريب التفاعلي كأحد أكثر الأساليب فعالية في تطوير تلك المهارات، حيث يهدف إلى إشراك الموظفين بفعالية في عملية التعلم، مما يميزها عن الأساليب التقليدية التي تعتمد غالباً على الإلقاء النظري.]]></description>
                <pubDate>Wed, 11 Jun 2025 16:00:00 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%B9%D9%84%D9%8A-%D9%88%D8%A3%D8%AB%D8%B1%D9%87%D8%A7-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-article-46050</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>قياس العائد على الاستثمار في التدريب: خطواته وأهميته للعملية التدريبية</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%B3-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D8%A6%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AB%D9%85%D8%A7%D8%B1-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%AE%D8%B7%D9%88%D8%A7%D8%AA%D9%87-%D9%88%D8%A3%D9%87%D9%85%D9%8A%D8%AA%D9%87-%D9%84%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9-article-46011</link>
                <description><![CDATA[يعد العائد على الاستثمار (ROI) من أبرز المؤشرات التي تقيس فعالية استراتيجيات التدريب والتطوير داخل المنظمات، ويُعد التدريب استثماراً حيوياً في رأس المال البشري، فهو يحسن الأداء ويزيد الإنتاجية ويحقق أهداف العمل، ومع تزايد تكاليف برامج التدريب، أصبح من الضروري تحليل العائدات المترتبة على هذه النشاطات لضمان تحقيق أقصى استفادة ممكنة، فما هو المقصود من هذا المصطلح، وكيف يُقاس؟]]></description>
                <pubDate>Sun, 01 Jun 2025 08:00:00 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%B3-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D8%A6%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AB%D9%85%D8%A7%D8%B1-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%AE%D8%B7%D9%88%D8%A7%D8%AA%D9%87-%D9%88%D8%A3%D9%87%D9%85%D9%8A%D8%AA%D9%87-%D9%84%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9-article-46011</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>ثقافة الشركة وأثرها على فعالية التدريب</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D8%AB%D9%82%D8%A7%D9%81%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A9-%D9%88%D8%A3%D8%AB%D8%B1%D9%87%D8%A7-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-article-45873</link>
                <description><![CDATA[ثقافة الشركة هي الأساس الذي يبني عليه الموظفون سلوكياتهم واتجاهاتهم داخل المنظمة، وهي تؤثر بشكل مباشر على مدى التزامهم واستفادتهم من التدريب. في هذا المقال، سنتناول بعمق كيف يمكن لثقافة الشركة أن تعزز أو تعيق فعالية التدريب، مع تقديم أمثلة عملية واستراتيجيات لبناء ثقافة داعمة للتعلم.]]></description>
                <pubDate>Fri, 16 May 2025 14:00:00 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D8%AB%D9%82%D8%A7%D9%81%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A9-%D9%88%D8%A3%D8%AB%D8%B1%D9%87%D8%A7-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-article-45873</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>5 نصائح لنشر ثقافة المؤسسة المتعلمة</title>
                <link>https://www.annajah.net/5-%D9%86%D8%B5%D8%A7%D8%A6%D8%AD-%D9%84%D9%86%D8%B4%D8%B1-%D8%AB%D9%82%D8%A7%D9%81%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A4%D8%B3%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%85%D8%A9-article-45086</link>
                <description><![CDATA[يساعد الالتزام بالتعلم المستمر كلاًّ من الأفراد والشركات في تحديث إجراءات العمل وتحسينها، وحل المشكلات، ورفع سوية العمليات على مستوى المؤسسة.]]></description>
                <pubDate>Mon, 17 Mar 2025 17:00:00 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/5-%D9%86%D8%B5%D8%A7%D8%A6%D8%AD-%D9%84%D9%86%D8%B4%D8%B1-%D8%AB%D9%82%D8%A7%D9%81%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A4%D8%B3%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%85%D8%A9-article-45086</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>4 فوائد تجعل التدريب المالي للموظفين استثماراً رابحاً</title>
                <link>https://www.annajah.net/4-%D9%81%D9%88%D8%A7%D8%A6%D8%AF-%D8%AA%D8%AC%D8%B9%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A-%D9%84%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AB%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A7-%D8%B1%D8%A7%D8%A8%D8%AD%D8%A7-article-42792</link>
                <description><![CDATA[يمكن تلخيص الطريقة المضمونة لنجاح المشروع التجاري، بالنسبة إلى كثير من أرباب العمل، ومن ثم: وضع خطة، وتوظيف أفضل المواهب لتنفيذها، ومن ثمَّ وضع الخطط المستقبلية لتحقيق مزيد من النجاح.]]></description>
                <pubDate>Mon, 10 Jun 2024 08:00:50 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/4-%D9%81%D9%88%D8%A7%D8%A6%D8%AF-%D8%AA%D8%AC%D8%B9%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%84%D9%8A-%D9%84%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AB%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A7-%D8%B1%D8%A7%D8%A8%D8%AD%D8%A7-article-42792</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>فرض الشركات دفع رسوم التدريب على الموظفين</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%81%D8%B1%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D8%AF%D9%81%D8%B9-%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-article-42542</link>
                <description><![CDATA[نحن نقضي وقتاً طويلاً في البحث عن وظيفة مناسبة، ونجتاز عدة مراحل، بدءاً من مقابلات التوظيف المتعددة، ووصولاً إلى مرحلة إعداد الموظفين، لنكون جاهزين بعدها لبدء التدريب، ولكن، يُطلب منَّا بعد الحصول على الوظيفة التوقيع على اتفاقية سداد رسوم التدريب (TRAPs)، فنوافق على ذلك عن طيب خاطر؛ لأنَّنا بحاجة إلى وظيفة.]]></description>
                <pubDate>Thu, 23 May 2024 08:00:40 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%81%D8%B1%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D8%AF%D9%81%D8%B9-%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-article-42542</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>مفهوم النضج المؤسسي وأهميته ومستوياته</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%85%D9%81%D9%87%D9%88%D9%85-%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B6%D8%AC-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A4%D8%B3%D8%B3%D9%8A-%D9%88%D8%A3%D9%87%D9%85%D9%8A%D8%AA%D9%87-%D9%88%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%88%D9%8A%D8%A7%D8%AA%D9%87-article-41175</link>
                <description><![CDATA[النضج المؤسسي هو مفهوم يشير إلى مدى تطوُّر ونمو المؤسسة عبر الزمن، ويُعَدُّ النضج المؤسسي هاماً لتطور المؤسسات لأسباب عدة، أهمها الاستقرار والاستدامة اللذان يحققهما النضج المؤسسي للمؤسسات، فعندما تصل المؤسسة إلى مستوى النضج، فإنَّها تكون قادرة على تحقيق الاستقرار والاستدامة في عملياتها.]]></description>
                <pubDate>Wed, 21 Feb 2024 08:00:30 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%85%D9%81%D9%87%D9%88%D9%85-%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B6%D8%AC-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A4%D8%B3%D8%B3%D9%8A-%D9%88%D8%A3%D9%87%D9%85%D9%8A%D8%AA%D9%87-%D9%88%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%88%D9%8A%D8%A7%D8%AA%D9%87-article-41175</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>الكوتشينغ في مكان العمل: التقنيات والأدوات والخطوات اللازمة لتطبيقه</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%88%D8%AA%D8%B4%D9%8A%D9%86%D8%BA-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D9%88%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%B7%D9%88%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A9-%D9%84%D8%AA%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D9%82%D9%87-article-39903</link>
                <description><![CDATA[ينمِّي أي قائد مهارات الكوتشينغ ويستفيد منها في رفع مستوى أداء أعضاء الفريق والروح المعنوية ضمن المؤسسة، فقد أصبحت المؤسسات تركز على تعزيز قدرة القائد على تنمية أعضاء فريقه، ولم يعد الكوتشينغ ضمن مكان العمل إجراءً كمالياً؛ بل أصبح مطلباً ضرورياً وأساسياً؛ إذ يبحث المقال في أساليب وأدوات وتقنيات الكوتشينغ ضمن مكان العمل ويقدِّم أمثلة عملية.]]></description>
                <pubDate>Tue, 25 Jul 2023 07:00:41 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%88%D8%AA%D8%B4%D9%8A%D9%86%D8%BA-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D9%88%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%B7%D9%88%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A9-%D9%84%D8%AA%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D9%82%D9%87-article-39903</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>4 طرق للتحول إلى تقديم الدورات التدريبية عبر الإنترنت</title>
                <link>https://www.annajah.net/4-%D8%B7%D8%B1%D9%82-%D9%84%D9%84%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%A5%D9%84%D9%89-%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D8%B9%D8%A8%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%AA%D8%B1%D9%86%D8%AA-article-39902</link>
                <description><![CDATA[عند اتخاذ قرار بأخذ دورة تدريبية أُجرِيَت مسبقاً في فصل تدريبي وتقديمها عبر الإنترنت، توجد بعض الخيارات المختلفة التي يجب مراعاتها، وهي استخدام أداة تأليف لبناء تجربة التعلم الإلكتروني، وإنشاء ورشة عمل افتراضية، والتعاقد مع وكالة تدريب لمساعدتك على بناء عملية التدريب، أو شراء دورة تدريبية جاهزة.]]></description>
                <pubDate>Tue, 25 Jul 2023 07:00:27 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/4-%D8%B7%D8%B1%D9%82-%D9%84%D9%84%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%A5%D9%84%D9%89-%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D8%B9%D8%A8%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%AA%D8%B1%D9%86%D8%AA-article-39902</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>الفرق بين نظام إدارة التدريب ونظام إدارة التعلم - الجزء الأول</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%82-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D9%88%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%B2%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%88%D9%84-article-39883</link>
                <description><![CDATA[عند البحث عن عبارة "إدارة التدريب" أو "نظام إدارة التدريب" عبر الإنترنت، يُمكِنُ أن تجدَ عدداً كبيراً من التعريفات، وفي حين أنَّه قد تُوجَدُ العديدُ من التعريفاتِ المُختلِفَةِ لإدارة التدريب اليوم، إلَّا أنَّهُ يُمكِنُ أن يختلف كل نظام إدارة تدريب (TMS) كثيراً عن أنظمة التدريب الأخرى، بالإضافةِ إلى ذلك تُوجَدُ أنظمة أخرى لتكنولوجيا التعلُّم؛ مثل نظام إدارة التعلُّم (LMS)، وقد تبدو متشابهة جداً.]]></description>
                <pubDate>Sun, 23 Jul 2023 07:00:18 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%82-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D9%88%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%B2%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%88%D9%84-article-39883</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>برامج التدريب الإداري: تعريفها وفوائدها والمستفيدون منها</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D8%A8%D8%B1%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A-%D8%AA%D8%B9%D8%B1%D9%8A%D9%81%D9%87%D8%A7-%D9%88%D9%81%D9%88%D8%A7%D8%A6%D8%AF%D9%87%D8%A7-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%81%D9%8A%D8%AF%D9%88%D9%86-%D9%85%D9%86%D9%87%D8%A7-article-39840</link>
                <description><![CDATA[يسعى بعض المهنيين إلى تسلُّم منصب إداري يوماً ما، ولكنَّ الإدارة لا تتمحور حول تكريس وقتك سعياً إلى التقدم في التسلسل القيادي؛ بل تتطلب أن تكون على دراية بكل من منصبك ومجال عملك، كما تقتضي عادةً أن تكون لديك خبرة عملية في الإدارة، لكن كيف لك أن تكتسب الخبرة هذه إن لم يسبق لك أن استلمت منصباً إدارياً؟]]></description>
                <pubDate>Tue, 18 Jul 2023 07:00:07 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D8%A8%D8%B1%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A-%D8%AA%D8%B9%D8%B1%D9%8A%D9%81%D9%87%D8%A7-%D9%88%D9%81%D9%88%D8%A7%D8%A6%D8%AF%D9%87%D8%A7-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%81%D9%8A%D8%AF%D9%88%D9%86-%D9%85%D9%86%D9%87%D8%A7-article-39840</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>تأثير مدرب البرامج التدريبية على نتائج التدريب</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D8%AA%D8%A3%D8%AB%D9%8A%D8%B1-%D9%85%D8%AF%D8%B1%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B1%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%86%D8%AA%D8%A7%D8%A6%D8%AC-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-article-39730</link>
                <description><![CDATA[يمكن أن يُقابَل تنفيذ برامج جديدة في جميع أقسام الشركة بمقاومةٍ من قبل الموظفين إذا لم يتم التعامل معها تعاملاً صحيحاً قبل البدء، ومن أجل معالجة هذا الأمر، يجب أن تتضمن استراتيجية إدارة التغيير الخاصة بك تواصلاً واضحاً مع الموظفين المعنيين قبل البدء بالتدريب.]]></description>
                <pubDate>Tue, 11 Jul 2023 07:00:47 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D8%AA%D8%A3%D8%AB%D9%8A%D8%B1-%D9%85%D8%AF%D8%B1%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B1%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D9%86%D8%AA%D8%A7%D8%A6%D8%AC-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-article-39730</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>لماذا من الخطأ السؤال عن العائد على الاستثمار من التدريب؟</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%B7%D8%A3-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%A4%D8%A7%D9%84-%D8%B9%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D8%A6%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AB%D9%85%D8%A7%D8%B1-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-article-39760</link>
                <description><![CDATA[قد تتساءَل عند رؤية عنوان هذا المقال: "أليس العائد على الاستثمار مقياساً رئيساً؟ فما هي المشكلة في السؤال عنه؟".]]></description>
                <pubDate>Tue, 11 Jul 2023 07:00:15 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%B7%D8%A3-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%A4%D8%A7%D9%84-%D8%B9%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D8%A6%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AB%D9%85%D8%A7%D8%B1-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-article-39760</guid>
            </item>
            </channel>
</rss>
