<?xml version='1.0' encoding='UTF-8' ?><rss version='2.0' xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <channel>
        <title>التفويض - أحدث مقالات النجاح نت </title>
        <link>https://www.annajah.net</link>
        <atom:link href="https://www.annajah.net/rss/latest-articles-by-category?id=6" rel="self" type="application/rss+xml"/>
        <description>النجاح، دليلك الموثوق، لتطوير نفسك، وتحقيق أهدافك، لتكون أكثر سعادة</description>
        <language>ar</language>
        <copyright>© 2026 Annajah</copyright>
                    <item>
                <title>5 خطوات لتنمية مهارات التفويض عند القادة</title>
                <link>https://www.annajah.net/5-%D8%AE%D8%B7%D9%88%D8%A7%D8%AA-%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%B9%D9%86%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D8%AF%D8%A9-article-48592</link>
                <description><![CDATA[يعد التفويض مهارة قيادية أساسية ولكن يتردد كثير من القادة في ممارستها بسبب الخوف من ضعف النتائج أو نقص الثقة بقدرات الموظفين. لكن فوائده تتجاوز تخفيف الأعباء، إذ يساهم في تمكين الفريق، تعزيز الثقة، ودعم نمو المؤسسة.]]></description>
                <pubDate>Thu, 12 Feb 2026 12:19:28 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/5-%D8%AE%D8%B7%D9%88%D8%A7%D8%AA-%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%B9%D9%86%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D8%AF%D8%A9-article-48592</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>ما هي منافع التفويض الفعّال في المؤسسات؟</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%85%D8%A7-%D9%87%D9%8A-%D9%85%D9%86%D8%A7%D9%81%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A4%D8%B3%D8%B3%D8%A7%D8%AA-article-44953</link>
                <description><![CDATA[التفويض ليس مجرد عملية توزيع للمهام، بل هو جوهر القيادة الحديثة وأحد أدواتها الأهم لتحفيز الإبداع وتعزيز الإنتاجية. في عالم الأعمال اليوم ومع ازدياد التحديات بصورة مستمرة، تحتاج المؤسسات إلى أنظمة إدارية مرنة تُعزز المشاركة الجماعية في صنع القرار وتنفيذ المهام بأسلوب تعاوني وفعّال.]]></description>
                <pubDate>Mon, 03 Feb 2025 07:30:40 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%85%D8%A7-%D9%87%D9%8A-%D9%85%D9%86%D8%A7%D9%81%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A4%D8%B3%D8%B3%D8%A7%D8%AA-article-44953</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>ما هي العلاقة بين التمكين والتفويض؟</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%85%D8%A7-%D9%87%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%85%D9%83%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-article-43718</link>
                <description><![CDATA[يُعدُّ نطاق التفويض والتمكين (Empowerment-Delegation Spectrum) إطاراً مفاهيمياً يوضِّح الدرجات المختلفة للسلطة والمسؤولية والاستقلالية الممنوحة للموظفين داخل المؤسسة، فيساعد هذا الطيف على فهم العلاقة بين التفويض والتمكين من خلال تصنيف مستويات مختلفة من ممارسات الإدارة واستقلالية الموظفين.]]></description>
                <pubDate>Thu, 05 Sep 2024 08:00:50 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%85%D8%A7-%D9%87%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%85%D9%83%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-article-43718</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>مستويات التفويض الإداري</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%88%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A-article-41673</link>
                <description><![CDATA[يُعَدُّ التفويض الإداري والمتعلق بتفويض المهام والمسؤوليات جانباً حيويَّاً من جوانب القيادة الفعالة، فهو يمكِّن أصحاب الأعمال والقادة من توسيع نطاق عملياتهم وتمكين فِرقهم من أجل تحقيق الانتشار والتوسع المنشود في أعمالهم.]]></description>
                <pubDate>Wed, 24 Jan 2024 18:11:56 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%88%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A-article-41673</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>مهارات عملية في التفويض</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D9%85%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-article-41624</link>
                <description><![CDATA[قد يُظَنُّ أنَّ التفويض مجرد تقسيم العمل إلى مهام يمكن للآخرين القيام بها، لكن عندما يتم تنفيذ التفويض بمهارة، فيكون بمنزلة تمكين الأشخاص من القيام بالعمل الذي يناسبهم بشكل أفضل، فهو يسمح لهم بالاستثمار في أنفسهم بشكل أكبر وتطوير مهاراتهم وقدراتهم.&nbsp;إضافة إلى ذلك، هو أمر هامّ جداً، فيسمح التفويض للقائد بالقيام بأعمال هامة أخرى قد تكون أكثر استراتيجية أو ذات مستوى أهم من الأعمال التي تم تفويضها.]]></description>
                <pubDate>Wed, 17 Jan 2024 16:03:27 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D9%85%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-article-41624</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>منهجيات وتقنيات للتفويض الناجح</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%85%D9%86%D9%87%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%A7%D8%AC%D8%AD-article-39155</link>
                <description><![CDATA["لكي تكون قائداً عظيماً، عليك أن تتعلم كيف تفوض جيداً".
مِن أصعب التحولات التي يتعيَّن على القادة القيام بها هو التحول من العمل الميداني إلى القيادة، من الدخول في التفاصيل إلى الابتعاد قليلاً عن المشهد والسماح للفريق بتولي زمام المبادرة، من الإدارة إلى القيادة الحقيقية.]]></description>
                <pubDate>Tue, 16 May 2023 13:08:24 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%85%D9%86%D9%87%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%A7%D8%AC%D8%AD-article-39155</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>مفاهيم أساسية حول مهارة التفويض للقادة</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%85%D9%81%D8%A7%D9%87%D9%8A%D9%85-%D8%A3%D8%B3%D8%A7%D8%B3%D9%8A%D8%A9-%D8%AD%D9%88%D9%84-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D9%84%D9%84%D9%82%D8%A7%D8%AF%D8%A9-article-39059</link>
                <description><![CDATA[يُناقَش موضوع القيادة دائماً في المؤسسات والمنظمات، وتركز المناقشات على ماهية القيادة، ومن لديه موهبة فطرية في القيادة، وما هي مهارات القادة في حوارات متجددة لا تنتهي أبداً.]]></description>
                <pubDate>Sat, 06 May 2023 14:41:01 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%85%D9%81%D8%A7%D9%87%D9%8A%D9%85-%D8%A3%D8%B3%D8%A7%D8%B3%D9%8A%D8%A9-%D8%AD%D9%88%D9%84-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D9%84%D9%84%D9%82%D8%A7%D8%AF%D8%A9-article-39059</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>التفويض الإداري: مفهومه وشروطه وفوائده</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A-%D9%85%D9%81%D9%87%D9%88%D9%85%D9%87-%D9%88%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B7%D9%87-%D9%88%D9%81%D9%88%D8%A7%D8%A6%D8%AF%D9%87-article-37026</link>
                <description><![CDATA[يصدف أحياناً في أثناء ذهابنا إلى إحدى المديريات أو المؤسسات للحصول على ورقة رسمية أن يكون المدير العام في اجتماع هام أو خارج البلاد لأسباب تخص العمل، وهذا ما يربكنا وخاصةً إذا ما كانت حاجتنا إلى الورقة مستعجلة وتحتاج إلى توقيع المدير، ولكنَّنا نتفاجأ أنَّ الختم موجود لدى أحد مديري الأقسام، وأنَّ هذا الشخص يمكنه التوقيع عن المدير، ففي الواقع هذا المثال ينطبق على ما يُعرف بالتفويض الإداري الذي يلجأ إليه المديرون عند زيادة الأعباء عليهم أو عند انشغالهم بأعمال هامة حتى لا تتعرقل أمور الشركة أو المؤسسة أو المنظمة نتيجة ذلك.]]></description>
                <pubDate>Thu, 02 Feb 2023 08:00:16 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A-%D9%85%D9%81%D9%87%D9%88%D9%85%D9%87-%D9%88%D8%B4%D8%B1%D9%88%D8%B7%D9%87-%D9%88%D9%81%D9%88%D8%A7%D8%A6%D8%AF%D9%87-article-37026</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>التفويض الإداري وانعكاساته على أداء العاملين</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A-%D9%88%D8%A7%D9%86%D8%B9%D9%83%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA%D9%87-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D9%8A%D9%86-article-36809</link>
                <description><![CDATA[لقد نالت الإدارة وأساليبها وطرائقها اهتماماً بالغاً في السنوات الأخيرة، فالتعقيد الذي طال المنظمات بسبب اتساع حجمها وتزايد نشاطاتها وتعدد أعمالها استلزم توزيع الاختصاصات الإدارية لأشخاص آخرين، وذلك بناءً على نصوص قانونية تحدد طريقة ممارسة تلك المسؤوليات التي أوكلت إليهم، وهذا ما يسمى بـ "عدم التركيز الإداري"، ومن أشهر صور "التفويض الإداري" أنَّه يقضي نقل صلاحيات البت في بعض الأمور الإدارية من الرؤساء إلى المرؤوسين.]]></description>
                <pubDate>Sun, 22 Jan 2023 08:00:06 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A-%D9%88%D8%A7%D9%86%D8%B9%D9%83%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA%D9%87-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84%D9%8A%D9%86-article-36809</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>نهج السؤال والإقرار والتقدير للحصول على أقصى إمكانات الموظفين</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%86%D9%87%D8%AC-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%A4%D8%A7%D9%84-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%8A%D8%B1-%D9%84%D9%84%D8%AD%D8%B5%D9%88%D9%84-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A3%D9%82%D8%B5%D9%89-%D8%A5%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-article-34669</link>
                <description><![CDATA[إذا كنتَ مديراً أو قائداً، فمن الواضح لك دون شك أنَّ قدرتك على إخراج أفضل ما في الموظفين تؤدي دوراً رئيساً في قدرتك على تحقيق النتائج؛ فإذا عارضَ فريقك تغذيتك الراجعة وأفكارك وتوجيهاتك، فستحصل على جزء صغير مما يستطيعون القيام به، سواء من حيث الجودة أم كمية العمل، كما أنَّ قدرتك على دمج زملائك ومديرك على نحو مثمر تؤدي دوراً كبيراً في نجاحك، وحتى لو لم تكن مديراً، فإنَّ قدرتك على دمج الموظفين في محادثات مثمرة والحصول على تأييد لأفكارك لن يؤثرا فقط في أدائك الوظيفي الحالي؛ بل سيؤثرا أيضاً تأثيراً كبيراً في مسار حياتك المهنية.]]></description>
                <pubDate>Sat, 12 Nov 2022 08:00:27 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%86%D9%87%D8%AC-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%A4%D8%A7%D9%84-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A5%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%8A%D8%B1-%D9%84%D9%84%D8%AD%D8%B5%D9%88%D9%84-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A3%D9%82%D8%B5%D9%89-%D8%A5%D9%85%D9%83%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-article-34669</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>مشاركة الموظفين: فوائد منح الموظفين الاستقلالية في عملهم</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%B1%D9%83%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%81%D9%88%D8%A7%D8%A6%D8%AF-%D9%85%D9%86%D8%AD-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%82%D9%84%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%B9%D9%85%D9%84%D9%87%D9%85-article-33861</link>
                <description><![CDATA[سواء كنت تسعى إلى زيادة مشاركة الموظفين، أم تقوية دوافعهم، أم تعزيز روحهم المعنوية؛ فإنَّ إحدى أكثر الأمور فاعلية هي منحهم مزيداً من الاستقلالية؛ وهذا يعني إعطاءهم مجالاً أكبر لاتخاذ القرارات، ولأن يفكروا باستقلالية، ولأن تكون لهم سلطة في عملهم؛ أي بعبارة أخرى، السماح لكل موظف بالتفكير والعمل كأنَّه مدير مشروع صغير؛ إذ سيكون هذا مفيداً جداً للنتيجة النهائية.]]></description>
                <pubDate>Wed, 19 Oct 2022 08:00:56 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%B1%D9%83%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%81%D9%88%D8%A7%D8%A6%D8%AF-%D9%85%D9%86%D8%AD-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%82%D9%84%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%B9%D9%85%D9%84%D9%87%D9%85-article-33861</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>فوائد التفويض للشركات والموظفين وقادة الأعمال</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%81%D9%88%D8%A7%D8%A6%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D9%84%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D9%82%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84-article-36112</link>
                <description><![CDATA[يكثر الحديث في مجال ريادة الأعمال عن القيادة وأهميتها، وعن شخصية القائد، ومن يمتلك هذه الموهبة بالفطرة، كما يتحدث الناس عن السِمات والمهارات الضرورية بالنسبة إلى القائد.]]></description>
                <pubDate>Mon, 26 Sep 2022 08:00:14 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%81%D9%88%D8%A7%D8%A6%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D9%84%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D9%82%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84-article-36112</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>ما هي عناصر التفويض الستة؟</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%85%D8%A7-%D9%87%D9%8A-%D8%B9%D9%86%D8%A7%D8%B5%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%AA%D8%A9-article-32622</link>
                <description><![CDATA[نتمنى جميعاً تحقيق المزيد من النجاحات خلال الوقت المحدود المتاح لنا، ولكن نظراً إلى أنَّه لدينا 24 ساعة فقط في اليوم، فإنَّ الطريقة الوحيدة الممكنة لتحقيق ذلك هي إدارة وقتنا وطاقتنا بشكل أكثر كفاءة، وعلى مرِّ السنين.]]></description>
                <pubDate>Wed, 15 Dec 2021 06:02:00 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%85%D8%A7-%D9%87%D9%8A-%D8%B9%D9%86%D8%A7%D8%B5%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%AA%D8%A9-article-32622</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>كيف تفوض المهام بصورة أفضل وتصبح قائداً عظيماً؟</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%83%D9%8A%D9%81-%D8%AA%D9%81%D9%88%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D8%A7%D9%85-%D8%A8%D8%B5%D9%88%D8%B1%D8%A9-%D8%A3%D9%81%D8%B6%D9%84-%D9%88%D8%AA%D8%B5%D8%A8%D8%AD-%D9%82%D8%A7%D8%A6%D8%AF%D8%A7-%D8%B9%D8%B8%D9%8A%D9%85%D8%A7-article-30844</link>
                <description><![CDATA[لعلَّك سمعت بهذه النصيحة من قبل: عليك تفويض المهام إذا أردت أن تكون قائداً أكثر فاعلية؛ حيث يُعدُّ تفويض المهام إلى الأشخاص المناسبين أمراً في غاية الأهمية بالنسبة إلى روَّاد الأعمال وأرباب العمل في إدارة شركاتهم وعملهم لأسباب عدة؛ فهو يوفِّر الوقت الذي يمكنك أن تقضيه في إنجاز مزيد من المهام الهامة، ويساعد على إعداد الموظفين لنيل ترقية وتولِّي مسؤوليات أكبر.]]></description>
                <pubDate>Thu, 01 Jul 2021 06:10:00 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%83%D9%8A%D9%81-%D8%AA%D9%81%D9%88%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D8%A7%D9%85-%D8%A8%D8%B5%D9%88%D8%B1%D8%A9-%D8%A3%D9%81%D8%B6%D9%84-%D9%88%D8%AA%D8%B5%D8%A8%D8%AD-%D9%82%D8%A7%D8%A6%D8%AF%D8%A7-%D8%B9%D8%B8%D9%8A%D9%85%D8%A7-article-30844</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>لماذا يواجه أرباب الأعمال صعوبة في التفويض؟</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D9%8A%D9%88%D8%A7%D8%AC%D9%87-%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%A7%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84-%D8%B5%D8%B9%D9%88%D8%A8%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-article-30416</link>
                <description><![CDATA[يجد بعض أرباب الأعمال صعوبةً في تفويض مهام معيَّنة لموظفيهم، ولا يعني هذا أنَّهم لا يثقون بهم؛ ولكنَّهم في بعض الأحيان يتجاوزون سُلطات الموظفين ويتَّبعون أسلوب الإدارة التفصيلية؛ فلا شك أنَّ تقويض سلطات الموظفين يثير استياءهم ويجعلهم يُحِسُّون بالإحراج وبأنَّهم لا يسيطرون على أعمالهم.]]></description>
                <pubDate>Mon, 17 May 2021 06:05:00 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D9%8A%D9%88%D8%A7%D8%AC%D9%87-%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%A7%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84-%D8%B5%D8%B9%D9%88%D8%A8%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-article-30416</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>5 اعتقادات خاطئة تمنعك من تفويض المهام بفاعلية</title>
                <link>https://www.annajah.net/5-%D8%A7%D8%B9%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%AA-%D8%AE%D8%A7%D8%B7%D8%A6%D8%A9-%D8%AA%D9%85%D9%86%D8%B9%D9%83-%D9%85%D9%86-%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D8%A7%D9%85-%D8%A8%D9%81%D8%A7%D8%B9%D9%84%D9%8A%D8%A9-article-30398</link>
                <description><![CDATA[لتشكيل فريق عالي الأداء، يجب أن تتقن التفويض الذي يُعَدُّ من مهارات القيادة الأساسية؛ لكن لطالما واجهَ رواد الأعمال منذ القِدم مشكلة تفويض المهام لموظفيهم، حيث يمكِن لتسليم زمام الأمور أن يكون أحد أكثر الأشياء التي يستسلم لها القادة مُرغَمين؛ لكنَّ الأشخاص الذين يخشون التفويض غالباً ما يحملون في النهاية أعباء أكثر مما ينبغي على عاتقهم، ويعانون مِن الإرهاق، ويتحملون فوق طاقتهم، ويشعرون بالإحباط وبافتقارهم إلى الدعم.]]></description>
                <pubDate>Wed, 12 May 2021 06:01:00 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/5-%D8%A7%D8%B9%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%AA-%D8%AE%D8%A7%D8%B7%D8%A6%D8%A9-%D8%AA%D9%85%D9%86%D8%B9%D9%83-%D9%85%D9%86-%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D8%A7%D9%85-%D8%A8%D9%81%D8%A7%D8%B9%D9%84%D9%8A%D8%A9-article-30398</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>كيف ومتى نفوض للموظفين اتخاذ القرارات في الشركة؟</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%83%D9%8A%D9%81-%D9%88%D9%85%D8%AA%D9%89-%D9%86%D9%81%D9%88%D8%B6-%D9%84%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D8%AA%D8%AE%D8%A7%D8%B0-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A9-article-30301</link>
                <description><![CDATA[تبني مشاركة الموظفين بيئة يكون لهم فيها تأثير واضح على القرارات والأنشطة التي تؤثر في أدائهم إيجاباً؛ حيث إنَّ إشراك الموظف ليس هدفاً بحد ذاته ولا أداة، مثلما تتخذها عديدٌ من الشركات؛ إنَّها فلسفة إدارة وقيادة لتمكين الموظفين من المساهمة مساهمةً أكبر في التقدُّم والنجاح المستمر لأعمالهم.]]></description>
                <pubDate>Sun, 02 May 2021 07:04:00 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%83%D9%8A%D9%81-%D9%88%D9%85%D8%AA%D9%89-%D9%86%D9%81%D9%88%D8%B6-%D9%84%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D8%AA%D8%AE%D8%A7%D8%B0-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A9-article-30301</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>دليل التفويض الشامل</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D8%AF%D9%84%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A7%D9%85%D9%84-article-30299</link>
                <description><![CDATA[يُعدُّ تفويض المهام فناً هاماً في مجال ريادة الأعمال ولكنَّه صعب، فهو طريقة ناجعة لتخفيف عبء العمل وتوزيع المهام بين موظفيك وشركائك، وإذا قمتَ بذلك بشكل صحيح، تصبح منظمتك أكثر إنتاجية، وأقل توتراً على الصعيد الشخصي.]]></description>
                <pubDate>Tue, 27 Apr 2021 08:00:00 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D8%AF%D9%84%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%A7%D9%85%D9%84-article-30299</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>لم يفشل معظم رواد الأعمال في تفويض المهام؟</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%84%D9%85-%D9%8A%D9%81%D8%B4%D9%84-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%B1%D9%88%D8%A7%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84-%D9%81%D9%8A-%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D8%A7%D9%85-article-30262</link>
                <description><![CDATA[إنَّ التفويض هو أحد أهم الأدوات وأكثرها قيمة في جعبة روَّاد الأعمال؛ فهي مجموعة مهارات قلما تشهد تطوراً نشطاً، وغالباً ما تُهمَل على حساب تنمية مهارات أخرى.&nbsp;يعود سبب ذلك جزئياً إلى حقيقة أنَّ معظم روَّاد الأعمال يميلون إلى اتباع نهج عملي؛ إذ لدى أصحاب العقلية التجارية طموحات كبيرة للغاية، ولديهم الكثير من الطاقة التي يمكنهم توظيفها في خدمة مشروعاتهم، وبناءً على ذلك، فإنَّهم يُفضِّلون القيام بالعمل بأنفسهم بدلاً من تفويضه إلى أشخاص آخرين.]]></description>
                <pubDate>Mon, 26 Apr 2021 07:00:00 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%84%D9%85-%D9%8A%D9%81%D8%B4%D9%84-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%B1%D9%88%D8%A7%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D9%84-%D9%81%D9%8A-%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D8%A7%D9%85-article-30262</guid>
            </item>
                    <item>
                <title> 9 مفاتيح للتفويض بنجاح</title>
                <link>https://www.annajah.net/9-%D9%85%D9%81%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AD-%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A8%D9%86%D8%AC%D8%A7%D8%AD-article-30269</link>
                <description><![CDATA[يُدرك رواد الأعمال الأذكياء بسرعة أنَّهم لا يستطيعون فعل كل شيء بمفردهم، فيتَّبعون نصائح تعلِّمهم كيفية التفويض بشكل أكثر فاعلية. وبصفتك رائد أعمال، من الخطر أن تحاول القيام بكل شيء بنفسك، وإذا كنتَ ترغب في إبقاء كل شيء تحت السيطرة، فقد تحتاج إلى تحسين مهاراتك في التفويض.]]></description>
                <pubDate>Thu, 22 Apr 2021 07:00:00 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/9-%D9%85%D9%81%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AD-%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%A8%D9%86%D8%AC%D8%A7%D8%AD-article-30269</guid>
            </item>
            </channel>
</rss>
