<?xml version='1.0' encoding='UTF-8' ?><rss version='2.0' xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <channel>
        <title>القيادة والإدارة - أحدث مقالات النجاح نت </title>
        <link>https://www.annajah.net</link>
        <atom:link href="https://www.annajah.net/rss/latest-articles-by-category?id=217" rel="self" type="application/rss+xml"/>
        <description>النجاح، دليلك الموثوق، لتطوير نفسك، وتحقيق أهدافك، لتكون أكثر سعادة</description>
        <language>ar</language>
        <copyright>© 2026 Annajah</copyright>
                    <item>
                <title>مهام قسم العلاقات العامة في الشركات والمؤسسات وأدواره</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%85%D9%87%D8%A7%D9%85-%D9%82%D8%B3%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A4%D8%B3%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A3%D8%AF%D9%88%D8%A7%D8%B1%D9%87-article-41301</link>
                <description><![CDATA[بناء شركة ناجحة ليس بالأمر الصعب كما تتخيَّل، فتوجد عدة طرائق تساعدك على ذلك، ولكن من وجهة نظري أهمها هو القيام بكثير من اللقاءات والمقابلات مع أشخاص ناجحين سبقوك على الطريق ذاته من مديرين تنفيذيين وأصحاب شركات إن أمكن ذلك، فأفضل طرائق التعلُّم هي سماع تجارب الآخرين وما مروا به من صعاب وعقبات وكيفية تجاوزها.]]></description>
                <pubDate>Wed, 23 Sep 2026 08:00:45 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%85%D9%87%D8%A7%D9%85-%D9%82%D8%B3%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A4%D8%B3%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A3%D8%AF%D9%88%D8%A7%D8%B1%D9%87-article-41301</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>3 فوائد لعمل القائد إلى جانب الموظفين في ميدان العمل</title>
                <link>https://www.annajah.net/3-%D9%81%D9%88%D8%A7%D8%A6%D8%AF-%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D8%A6%D8%AF-%D8%A5%D9%84%D9%89-%D8%AC%D8%A7%D9%86%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D9%8A%D8%AF%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-article-41674</link>
                <description><![CDATA[ثمَّة برنامج تلفزيوني يُدعَى "المدير المتخفي" (Undercover Boss) أُنتِجَ عام 2010، وتدور قصة العمل حول قادة ورؤساء تنفيذيين وأرباب عمل يعملون متخفِّين في مؤسساتهم وَمتاجرهم إلى جانب الموظفين لمراقبة سير العمل، وفي الآونة الأخيرة قرر عدد من القادة والمديرين التنفيذيين في الإدارة العليا خوض التجربة والعمل مع الموظفين لفهم آلية سير العمل في شركاتهم الخاصة.]]></description>
                <pubDate>Tue, 22 Sep 2026 08:00:45 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/3-%D9%81%D9%88%D8%A7%D8%A6%D8%AF-%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%A7%D8%A6%D8%AF-%D8%A5%D9%84%D9%89-%D8%AC%D8%A7%D9%86%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D9%8A%D8%AF%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-article-41674</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>كيف تختار الموظف المثالي لشركتك؟</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%83%D9%8A%D9%81-%D8%AA%D8%AE%D8%AA%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AB%D8%A7%D9%84%D9%8A-%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%AA%D9%83-article-36901</link>
                <description><![CDATA[يُعدُّ موضوع التوظيف من أكثر الموضوعات التي تؤرِّق أصحاب الشركات، والتي يجب أن تُنجز بكفاءة وفاعلية عالية؛ فهي العملية التي تمثل أساس نجاح الشركة، وتقوم هذه العملية على مبدأ اختيار الأفراد الذين تتوفر لديهم المؤهلات الضرورية والمناسبة لشغل وظيفة معينة في الشركة؛ فالشركات الناجحة تركز تركيزاً كبيراً على عملية اختيار موظفيها، فرب العمل يدرك أنَّها مرحلة حاسمة في حياة شركته وتطورها، وكذلك في حياة الفرد نفسه.]]></description>
                <pubDate>Sat, 19 Sep 2026 08:00:05 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%83%D9%8A%D9%81-%D8%AA%D8%AE%D8%AA%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AB%D8%A7%D9%84%D9%8A-%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%AA%D9%83-article-36901</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>المعيار الذهبي: دليل التداول في XAU/USD والذهب الرقمي لعام 2026</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%8A%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%87%D8%A8%D9%8A-%D8%AF%D9%84%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%A7%D9%88%D9%84-%D9%81%D9%8A-XAUUSD-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%87%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%82%D9%85%D9%8A-%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85-2026-article-49244</link>
                <description><![CDATA[لطالما كان الذهب الملاذ المالي الأول عبر العصور. ومع حلول عام 2026، لا يزال دور هذا المعدن كتحوط ضد التضخم وعدم اليقين الجيوسياسي بارزاً كما كان دائماً. بالنسبة للمتداول الحديث، توسعت الآفاق لتتجاوز مجرد تداول الذهب التقليدي (XAU/USD) لتشمل أصولاً رقمية مبتكرة مدعومة بالذهب.]]></description>
                <pubDate>Fri, 18 Sep 2026 05:15:56 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%8A%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%87%D8%A8%D9%8A-%D8%AF%D9%84%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%A7%D9%88%D9%84-%D9%81%D9%8A-XAUUSD-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%87%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%82%D9%85%D9%8A-%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85-2026-article-49244</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>6 مهارات تواصل يجب أن تكتسبها لتصبح قائداً أفضل</title>
                <link>https://www.annajah.net/6-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%AA%D9%88%D8%A7%D8%B5%D9%84-%D9%8A%D8%AC%D8%A8-%D8%A3%D9%86-%D8%AA%D9%83%D8%AA%D8%B3%D8%A8%D9%87%D8%A7-%D9%84%D8%AA%D8%B5%D8%A8%D8%AD-%D9%82%D8%A7%D8%A6%D8%AF%D8%A7-%D8%A3%D9%81%D8%B6%D9%84-article-35851</link>
                <description><![CDATA[إذا كنت تدير موظفين، أم فريقاً من المتطوعين، أم تعمل في مجلس إدارة، أم كنت مسؤولاً عن تنظيم جدول عائلتك، فإنَّ براعتك في القيادة مرهونة بقدرتك على التواصل بفاعلية مع الآخرين.]]></description>
                <pubDate>Thu, 17 Sep 2026 08:50:00 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/6-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%AA%D9%88%D8%A7%D8%B5%D9%84-%D9%8A%D8%AC%D8%A8-%D8%A3%D9%86-%D8%AA%D9%83%D8%AA%D8%B3%D8%A8%D9%87%D8%A7-%D9%84%D8%AA%D8%B5%D8%A8%D8%AD-%D9%82%D8%A7%D8%A6%D8%AF%D8%A7-%D8%A3%D9%81%D8%B6%D9%84-article-35851</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>التوظيف عن بُعد أم محلي: أيهما يحسّن التنوع والكفاءة؟</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81-%D8%B9%D9%86-%D8%A8%D8%B9%D8%AF-%D8%A3%D9%85-%D9%85%D8%AD%D9%84%D9%8A-%D8%A3%D9%8A%D9%87%D9%85%D8%A7-%D9%8A%D8%AD%D8%B3%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%88%D8%B9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D8%A1%D8%A9-article-48823</link>
                <description><![CDATA[لم يعد التوظيف قراراً جغرافياً بحتاً، بل أصبح خياراً استراتيجياً يرسم ملامح تنوع الفريق وكفاءة أدائه على الأمد الطويل. فيتوقف كثيرٌ من القادة اليوم عند لحظة حقيقية من الحيرة: هل نوسّع دائرة البحث من خلال التوظيف عن بُعد ونراهن على تنوع أكبر في الخلفيات والخبرات، أم نتمسك بالتوظيف المحلي لما يوفره من قرب وتنسيق أسهل داخل الفريق؟]]></description>
                <pubDate>Mon, 07 Sep 2026 09:00:38 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81-%D8%B9%D9%86-%D8%A8%D8%B9%D8%AF-%D8%A3%D9%85-%D9%85%D8%AD%D9%84%D9%8A-%D8%A3%D9%8A%D9%87%D9%85%D8%A7-%D9%8A%D8%AD%D8%B3%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%88%D8%B9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D8%A1%D8%A9-article-48823</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>لقاءات حضورية أم افتراضية: أيهما يبني ثقافة فريق مستدامة؟</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%84%D9%82%D8%A7%D8%A1%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D8%B6%D9%88%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D8%A3%D9%85-%D8%A7%D9%81%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%B6%D9%8A%D8%A9-%D8%A3%D9%8A%D9%87%D9%85%D8%A7-%D9%8A%D8%A8%D9%86%D9%8A-%D8%AB%D9%82%D8%A7%D9%81%D8%A9-%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82-%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%AF%D8%A7%D9%85%D8%A9-article-48779</link>
                <description><![CDATA[لم تعد ثقافة الفريق الحضورية والافتراضية تُبنى فقط داخل المكاتب، ولا تُدار بالكامل من خلال الشاشات. مع انتشار العمل عن بُعد واعتماد فرق متعددة المواقع، يواجه القادة سؤالاً جوهرياً: هل اللقاءات الحضورية أكثر قدرة على ترسيخ الانتماء والقيم المشتركة، أم أنَّ اللقاءات الافتراضية، تكفي لبناء ثقافة فريق مستدامة؟]]></description>
                <pubDate>Sat, 29 Aug 2026 08:00:20 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%84%D9%82%D8%A7%D8%A1%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D8%B6%D9%88%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D8%A3%D9%85-%D8%A7%D9%81%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%B6%D9%8A%D8%A9-%D8%A3%D9%8A%D9%87%D9%85%D8%A7-%D9%8A%D8%A8%D9%86%D9%8A-%D8%AB%D9%82%D8%A7%D9%81%D8%A9-%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82-%D9%85%D8%B3%D8%AA%D8%AF%D8%A7%D9%85%D8%A9-article-48779</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>القيادة الريادية: كيف تلهم فريقك لتحقيق النجاح؟</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D9%8A%D8%A9-%D9%83%D9%8A%D9%81-%D8%AA%D9%84%D9%87%D9%85-%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82%D9%83-%D9%84%D8%AA%D8%AD%D9%82%D9%8A%D9%82-%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%AC%D8%A7%D8%AD-article-48763</link>
                <description><![CDATA[لا تعد القيادة الريادية مجرد منصب إداري؛ بل أصبحت السمة الأهم في بناء الشركات الناجحة والمستدامة؛ إذ لا يعتمد نجاح أي مشروع ريادي فقط على الفكرة أو رأس المال؛ بل يرتكز أساساً على قدرة القائد على إلهام الموظفين وتحفيز الفرق للعمل بروح مشتركة تجاه رؤية واضحة وأهداف طموحة تحوِّل التحديات إلى فرص، وتبني&nbsp; بيئة عمل تشجع الابتكار والنمو المستمر. نستعرض في هذا المقال استراتيجيات عملية لتصبح قائداً يلهم فريقه للنجاح.]]></description>
                <pubDate>Fri, 28 Aug 2026 10:00:53 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D9%8A%D8%A9-%D9%83%D9%8A%D9%81-%D8%AA%D9%84%D9%87%D9%85-%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82%D9%83-%D9%84%D8%AA%D8%AD%D9%82%D9%8A%D9%82-%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%AC%D8%A7%D8%AD-article-48763</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>تأثير التفاوض في العلاقات: متى يضرها ومتى يحسّنها؟</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D8%AA%D8%A3%D8%AB%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D8%A7%D9%88%D8%B6-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%AA%D9%89-%D9%8A%D8%B6%D8%B1%D9%87%D8%A7-%D9%88%D9%85%D8%AA%D9%89-%D9%8A%D8%AD%D8%B3%D9%86%D9%87%D8%A7-article-48770</link>
                <description><![CDATA[يتجنب كثيرون التفاوض خوفاً من إفساد العلاقة، سواء مع مدير، أو عميل، أو شريك. وينطلق هذا الخوف من فكرة راسخة: التفاوض يسيء للعلاقات. وهنا يُقدَّم تأثير التفاوض في العلاقات بوصفه سلبياً بطبيعته، وكأنَّ طلب تحسين شروط أو طرح اختلاف هو تهديد مباشر للانسجام. لكن يكشف الواقع العملي أنَّ العلاقات لا تتضرر من التفاوض بقدر ما تتضرر من سوء إدارته.]]></description>
                <pubDate>Fri, 28 Aug 2026 08:00:13 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D8%AA%D8%A3%D8%AB%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D8%A7%D9%88%D8%B6-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%AA%D9%89-%D9%8A%D8%B6%D8%B1%D9%87%D8%A7-%D9%88%D9%85%D8%AA%D9%89-%D9%8A%D8%AD%D8%B3%D9%86%D9%87%D8%A7-article-48770</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>التخطيط الاستراتيجي للمشاريع الناشئة: خطوات عملية ونصائح خبراء</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A-%D9%84%D9%84%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%A7%D8%B4%D8%A6%D8%A9-%D8%AE%D8%B7%D9%88%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D9%85%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D9%86%D8%B5%D8%A7%D8%A6%D8%AD-%D8%AE%D8%A8%D8%B1%D8%A7%D8%A1-article-49096</link>
                <description><![CDATA[لا يعتمد النجاح في بيئة المشاريع الناشئة على الفكرة وحدها؛ بل على القدرة على تحويلها إلى خطة استراتيجية واضحة وقابلة للتنفيذ. التخطيط الاستراتيجي للمشاريع الناشئة هو البوصلة التي توجِّه المشروع تجاه أهدافه، وتساعده على مواجهة تحديات السوق والمنافسة. نضع في هذا المقال بين يديك خطوات عملية ونصائح رواد الأعمال، وخبراء لتصميم وتنفيذ خطة استراتيجية تضع مشروعك على طريق النجاح.]]></description>
                <pubDate>Tue, 25 Aug 2026 10:00:33 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A-%D9%84%D9%84%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%A7%D8%B4%D8%A6%D8%A9-%D8%AE%D8%B7%D9%88%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D9%85%D9%84%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D9%86%D8%B5%D8%A7%D8%A6%D8%AD-%D8%AE%D8%A8%D8%B1%D8%A7%D8%A1-article-49096</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>قياس الأداء أسبوعياً أم شهرياً: أيهما أدق للفرق السريعة؟</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%B3-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1-%D8%A3%D8%B3%D8%A8%D9%88%D8%B9%D9%8A%D8%A7-%D8%A3%D9%85-%D8%B4%D9%87%D8%B1%D9%8A%D8%A7-%D8%A3%D9%8A%D9%87%D9%85%D8%A7-%D8%A3%D8%AF%D9%82-%D9%84%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%82-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B1%D9%8A%D8%B9%D8%A9-article-48829</link>
                <description><![CDATA[في بيئات العمل السريعة، لا يكفي أن تعمل الفرق بجد؛ بل يجب أن تُقاس نتائجها بدقة وفي الوقت المناسب لضمان دقة قياس الأداء وتحقيق أهداف الفريق. يبرز هنا سؤال إداري جوهري: هل يمنح قياس الأداء الأسبوعي والشهري رؤية أدق وسرعة تصحيح أعلى، أم أنَّ القياس الشهري، يوفر توازناً وعمقاً أكبر في تقييم النتائج؟]]></description>
                <pubDate>Sat, 15 Aug 2026 10:00:29 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%B3-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1-%D8%A3%D8%B3%D8%A8%D9%88%D8%B9%D9%8A%D8%A7-%D8%A3%D9%85-%D8%B4%D9%87%D8%B1%D9%8A%D8%A7-%D8%A3%D9%8A%D9%87%D9%85%D8%A7-%D8%A3%D8%AF%D9%82-%D9%84%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%82-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B1%D9%8A%D8%B9%D8%A9-article-48829</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>"القيادة موهبة لا تُتعلم": تفنيد الاعتقاد وأدلَّة قابليتها للتطوير</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D9%85%D9%88%D9%87%D8%A8%D8%A9-%D9%84%D8%A7-%D8%AA%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%85-%D8%AA%D9%81%D9%86%D9%8A%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%AF-%D9%88%D8%A3%D8%AF%D9%84%D8%A9-%D9%82%D8%A7%D8%A8%D9%84%D9%8A%D8%AA%D9%87%D8%A7-%D9%84%D9%84%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-article-48668</link>
                <description><![CDATA[يعتقد كثيرون أنَّ "القيادة موهبة لا تُتعلَّم"، وأنَّ القادة، يُولدون بقدرات فطرية تميِّزهم عن الآخرين. لكنَّ الأدلة العلمية وتجارب المؤسسات الحديثة، تكشف رؤية مختلفة تماماً: القيادة مجموعة مهارات تُقاس وتُطوَّر بالتدريب والمنهجية الصحيحة.]]></description>
                <pubDate>Thu, 06 Aug 2026 09:00:59 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D9%85%D9%88%D9%87%D8%A8%D8%A9-%D9%84%D8%A7-%D8%AA%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%85-%D8%AA%D9%81%D9%86%D9%8A%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%AF-%D9%88%D8%A3%D8%AF%D9%84%D8%A9-%D9%82%D8%A7%D8%A8%D9%84%D9%8A%D8%AA%D9%87%D8%A7-%D9%84%D9%84%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-article-48668</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>أبرز التحديات وحلولها في مجال القيادة</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D8%A3%D8%A8%D8%B1%D8%B2-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AD%D9%84%D9%88%D9%84%D9%87%D8%A7-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-article-48627</link>
                <description><![CDATA[يواجه القادة مجموعةً من التحديات نتيجة التقّلبات والتعقيدات المتزايدة التي يشهدها العالم.
أجرت شركة "مانجمنت ديفيلوبمينت إنستيتيوت" (Management development institute) مع أكاديمية "إي آر إس" (ARS)، استبيان إدارة لعام 2024، قُدمت فيه رؤى هامّة حول أبرز القضايا التي تشغل الشركات اليوم، والتي ستؤثر فيها مستقبلاً.]]></description>
                <pubDate>Mon, 03 Aug 2026 09:00:29 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D8%A3%D8%A8%D8%B1%D8%B2-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AD%D9%84%D9%88%D9%84%D9%87%D8%A7-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-article-48627</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>حين يتقاطع القلب والعقل في القرار: كيف تصنع توازناً قيادياً لا عاطفياً؟</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D8%AD%D9%8A%D9%86-%D9%8A%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%B7%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%84%D8%A8-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%82%D9%84-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1-%D9%83%D9%8A%D9%81-%D8%AA%D8%B5%D9%86%D8%B9-%D8%AA%D9%88%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%A7-%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D9%8A%D8%A7-%D9%84%D8%A7-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A7-article-48865</link>
                <description><![CDATA[يواجه القائد أحياناً قرارات تبدو سهلة عند النظر إلى الأرقام، فيشير التحليل المالي إلى خيار أقل كلفة وأكثر توافقاً مع الميزانية. مع ذلك، يظهر شعور داخلي يحذِّر من آثار غير مباشرة قد تظهر لاحقاً، مثل تراجع معنويات الفريق أو ضعف الاستقرار النفسي.]]></description>
                <pubDate>Sat, 01 Aug 2026 08:00:58 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D8%AD%D9%8A%D9%86-%D9%8A%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%B7%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%84%D8%A8-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%82%D9%84-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1-%D9%83%D9%8A%D9%81-%D8%AA%D8%B5%D9%86%D8%B9-%D8%AA%D9%88%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%A7-%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D9%8A%D8%A7-%D9%84%D8%A7-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A7-article-48865</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>ما لا يقوله لك الموظفون الصامتون: إشارات عاطفية تسبق الاستقالة</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%85%D8%A7-%D9%84%D8%A7-%D9%8A%D9%82%D9%88%D9%84%D9%87-%D9%84%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%A7%D9%85%D8%AA%D9%88%D9%86-%D8%A5%D8%B4%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%AA%D8%B3%D8%A8%D9%82-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A9-article-49086</link>
                <description><![CDATA[لم يشتكِ، ولم يتذمّر، بل كان حاضراً بانتظام، وهادئاً إلى حد المثالية، ثم، وبكل بساطة، قدّم استقالته. بدت الخطوة صادمة بالنسبة لمن حوله؛ فكيف يرحل من لم يظهر عليه أي استياء؟ أما بالنسبة له، فقد كانت النقطة الأخيرة في سطر طويل من الصمت الداخلي.]]></description>
                <pubDate>Fri, 31 Jul 2026 08:00:23 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%85%D8%A7-%D9%84%D8%A7-%D9%8A%D9%82%D9%88%D9%84%D9%87-%D9%84%D9%83-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%A7%D9%85%D8%AA%D9%88%D9%86-%D8%A5%D8%B4%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%AA%D8%B3%D8%A8%D9%82-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%82%D8%A7%D9%84%D8%A9-article-49086</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>نحن بحاجة إلى قادة يتحلّون بالشجاعة.. وهذه هي السبل لتحقيق ذلك</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%86%D8%AD%D9%86-%D8%A8%D8%AD%D8%A7%D8%AC%D8%A9-%D8%A5%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D9%8A%D8%AA%D8%AD%D9%84%D9%88%D9%86-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%AC%D8%A7%D8%B9%D8%A9-%D9%88%D9%87%D8%B0%D9%87-%D9%87%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%A8%D9%84-%D9%84%D8%AA%D8%AD%D9%82%D9%8A%D9%82-%D8%B0%D9%84%D9%83-article-48625</link>
                <description><![CDATA[يشهد العالم اليوم أزمات غير مسبوقة، ومن أبرزها الاضطرابات الاقتصادية، واستنزاف الموارد البيئية، وتغير المناخ، والحروب، واضطرابات الصحة النفسية والجسدية في أنحاء العالم المختلفة.]]></description>
                <pubDate>Thu, 30 Jul 2026 09:00:18 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%86%D8%AD%D9%86-%D8%A8%D8%AD%D8%A7%D8%AC%D8%A9-%D8%A5%D9%84%D9%89-%D9%82%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D9%8A%D8%AA%D8%AD%D9%84%D9%88%D9%86-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%AC%D8%A7%D8%B9%D8%A9-%D9%88%D9%87%D8%B0%D9%87-%D9%87%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%A8%D9%84-%D9%84%D8%AA%D8%AD%D9%82%D9%8A%D9%82-%D8%B0%D9%84%D9%83-article-48625</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>القيادة من الداخل: كيف يؤثر توترك غير المعلن في قرارات فريقك؟</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D9%84-%D9%83%D9%8A%D9%81-%D9%8A%D8%A4%D8%AB%D8%B1-%D8%AA%D9%88%D8%AA%D8%B1%D9%83-%D8%BA%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82%D9%83-article-49087</link>
                <description><![CDATA[مررتُ بمرحلة قيادية لم يكن فيها صراخ، ولا قرارات متهورة، بل بدا كل شيء منظماً&hellip; لكنه كان فارغاً من الداخل. ومع ذلك، كان الفريق متردداً، والقرارات بطيئة، والطاقة العامة منخفضة بلا سبب واضح. لم تكن المشكلة في الأنظمة ولا في كفاءة الكوادر، بل في شيء غير منطوق حملته داخلي دون وعي، وتوتر لا يُقال، لكنّي شعرت به.]]></description>
                <pubDate>Fri, 24 Jul 2026 08:00:28 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D9%84-%D9%83%D9%8A%D9%81-%D9%8A%D8%A4%D8%AB%D8%B1-%D8%AA%D9%88%D8%AA%D8%B1%D9%83-%D8%BA%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82%D9%83-article-49087</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>6 استراتيجيات فعالة لقيادة الفِرَق خلال الأزمات الاقتصادية</title>
                <link>https://www.annajah.net/6-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%D8%A9-%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%82-%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B2%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF%D9%8A%D8%A9-article-48623</link>
                <description><![CDATA[يشّكل الاضطراب الاقتصادي مصدر قلق للعاملين، ولا سيّما الموظفين في الخطوط الأمامية؛ لأنّهم يتعاملون مع عملاء ساخطين، بالتزامن مع اضطرارهم للتكيف مع سياسات الشركة المتغيرة وإجراءات خفض التكاليف. يؤدي تراكم الضغوطات إلى سيادة الإحباط والاضطراب في بيئة العمل.]]></description>
                <pubDate>Mon, 20 Jul 2026 08:00:31 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/6-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%D8%A9-%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%82-%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B2%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF%D9%8A%D8%A9-article-48623</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>هل التفويض خطر على الجودة أم مفتاح تحسينها؟</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D9%87%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%AE%D8%B7%D8%B1-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%88%D8%AF%D8%A9-%D8%A3%D9%85-%D9%85%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%AD-%D8%AA%D8%AD%D8%B3%D9%8A%D9%86%D9%87%D8%A7-article-48769</link>
                <description><![CDATA[يُنظر إلى التفويض في كثيرٍ من بيئات العمل كخيارٍ محفوفٍ مخاطراً، خصوصاً عندما تكون الجودة أولوية لا تحتمل الخطأ. فكيف يمكن لقائدٍ أو مديرٍ أن يسلّم جزءاً من المسؤولية دون أن يخسر السيطرة أو المعايير؟ هذا التخوّف جعل التفويض وخطر الجودة ثنائية متلازمة في أذهان كثيرين.]]></description>
                <pubDate>Sat, 18 Jul 2026 10:00:15 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D9%87%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D9%88%D9%8A%D8%B6-%D8%AE%D8%B7%D8%B1-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%88%D8%AF%D8%A9-%D8%A3%D9%85-%D9%85%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%AD-%D8%AA%D8%AD%D8%B3%D9%8A%D9%86%D9%87%D8%A7-article-48769</guid>
            </item>
                    <item>
                <title>حين يصبح الحزم قسوةً: كيف تميّز بين القيادة الواعية والسيطرة المقنّعة؟</title>
                <link>https://www.annajah.net/%D8%AD%D9%8A%D9%86-%D9%8A%D8%B5%D8%A8%D8%AD-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%B2%D9%85-%D9%82%D8%B3%D9%88%D8%A9-%D9%83%D9%8A%D9%81-%D8%AA%D9%85%D9%8A%D8%B2-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%8A%D8%B7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%82%D9%86%D8%B9%D8%A9-article-49088</link>
                <description><![CDATA[هل شعرت يوماً أنّ قبضتك على زمام الأمور بدأت تخنق الإبداع في فريقك؟ يبدأ كثيرٌ من القادة رحلتهم بـ "الحزم في القيادة" بدافع الحرص الشديد على الإنجاز والتميز؛ فهم يريدون للنتائج أن تتحقق، وللأخطاء أن تتلاشى. ولكن، في غمرة السباق نحو القمة، قد تنزلق النية الصافية نحو نبرة حادة، ويتحول الحزم، دون وعي، إلى سيطرة مقنّعة.]]></description>
                <pubDate>Fri, 17 Jul 2026 08:00:57 +0000</pubDate>
                <!-- encode -->
                <guid isPermaLink="false">https://www.annajah.net/%D8%AD%D9%8A%D9%86-%D9%8A%D8%B5%D8%A8%D8%AD-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%B2%D9%85-%D9%82%D8%B3%D9%88%D8%A9-%D9%83%D9%8A%D9%81-%D8%AA%D9%85%D9%8A%D8%B2-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%8A%D8%B7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%82%D9%86%D8%B9%D8%A9-article-49088</guid>
            </item>
            </channel>
</rss>
