Top

أحدث المقالات

5 إشارات تدلّ على أنك تثقل كاهل موظفيك

لقد طُرِحَ علينا مؤخراً السؤال الآتي: "كيف أعرف أنَّني أرهق كاهل الموظفين بالعمل؟" فكان سؤالاً مثيراً للاهتمام بالفعل لأنَّ السؤال غالباً ما يُطرَح .. المزيد..

5 صفات يتمتع بها القائد الناجح

سواءً كنت تمتلك مشروعاً صغيراً أم شركةً ناشئةً صغيرة، أم كنت صاحب مطعمٍ، أم بائعاً بالتجزئة فإنَّ كلمةً واحدةً في جميع مجالات العمل هي التي تشكل الفرق .. المزيد..

مصفوفة اتخاذ القرارات المرتبطة بالاستعانة بمصادر خارجية

عند التفكير في الاستعانة بمصادر خارجية تبدأ العديد من المنظمات بالسؤال نفسه: ما الأنشطة التي يجب علينا الاستعانة بمصادر خارجية للقيام بها، وما .. المزيد..

نظام تخطيط "هوشين": توجيه الجميع في الاتجاه الصحيح

تخيّل أنَّك جزءٌ من أسطولٍ من الطائرات ينطلق من مجموعةٍ متنوعة من المواقع مسافراً إلى وجهةٍ واحدة، إنَّ كلَّ طيارٍ مسؤولٌ عن الوصول إلى تلك الوجهة، .. المزيد..

استخدام مصفوفة "توس": تطوير الخيارات الاستراتيجية

إنَّ تحليل "توس" هو شكلٌ آخر من أشكال الأداة الكلاسيكية التي تُستخدم في مجال العمل والتي تُسمى تحليل "سووت" (SWOT Analysis). إنَّ "توس" (TOWS) و"سووت" (SWOT) هما .. المزيد..

تحليل القدرات الأساسية: بناء ميّزة تنافسية دائمة

تُعَدّ فكرة القدرات الأساسية إحدى أفكار العمل الأكثر أهمية والتي تُحدّد شكل عالمنا في الوقت الحالي، إنَّها إحدى الأفكار الأساسية التي تقف خلف .. المزيد..

تحليل "بيست" (PEST Analysis): تحديد الفرص والتهديدات

يمكن للتغييرات التي تطرأ على بيئة عملك أن تشكل فرصاً رائعةً لمنظَّمتك ويمكن لها أن تتسبّب لها بتهديداتٍ خطيرة، فالفرص على سبيل المثال يمكن أن تتشكل من .. المزيد..

تحليل (SWOT): اكتشف فرصاً جديدة وتحكّم بالتهديدات التي تواجهك

يُعَدّ تحليل (SWOT) إحدى التقنيات المفيدة التي تساعدك على فهم نقاط القوة ونقاط الضعف التي لديك، وتحديد الفرص المتاحة أمامك والتهديدات التي تواجهك، .. المزيد..

تعرّف على أهم المعلومات عن إدارة الموارد البشرية

في الماضي لم تكن الموارد البشرية موجودة، حيث بدأت الفكرة بالظهور في نهاية القرن الثامن عشر وتحديدًا مع بداية الثورة الصناعية في أوروبا، ففي تلك .. المزيد..

تقويم الموظف: تحدث مع الموظفين عن أداءهم

إنَّ تقويم الموظف هو عبارة عن عملية مراجعة وتقويم لأداء الموظف في أثناء عمله، فلدى معظم الشركات نظام لتقويم الموظفين، حيث يُقوَّم الموظفون وفقاً .. المزيد..