1. الحفاظ على عقل متفتح وخيال نشط:
يدرك الباحثون عن العمل وأصحاب المشاريع، أنّ هاتين الصفتين ضروريتان لأي شخص يبحث عن الثروة والرخاء. كما أنهم لايخافون من الأفكار الجديدة، ويدركون أن العقول المغلقة غير ملهمة ولاجريئة.
2. إنهم مصرون على النجاح:
إنّ واحدة من نقاط الضعف الرئيسة في الموظف هي اعتياده على قول كلمة: "مستحيل". فهو لايعرف سوى الأفكار التي لاتحقّق النجاح، ويركز فقط على الأشياء التي لايمكن القيام بها، وبدلاً من ذلك، يفكر الناجحون في الاحتمالات، ويركزون على الحلول وليس على المشكلات. ولايشتمل تفكيرهم على كلمات مثل: نقص أو استياء أو فشل أو استسلام.
3. رغبتهم بتحقيق النجاح ناتجة عن إصرار لامثيل له:
يؤمن الباحثون الناجحون عن عمل، بأنّ الرغبة الحقيقية هي نقطة البداية لجميع الإنجازات. وهم يهدفون لجعل أحلامهم حقيقة بغض النظر عن العقبات أو النكسات التي تواجههم. كما أنهم يعون جيداً أنّ مصيرهم من صنع أيديهم ويعلّمون أنفسهم استبدال الأفكار الهدامة بأخرى بناءة.
4. يملكون قدرة عالية في التأثير على الآخرين:
يملك الأفراد الناجحون هذه القدرة، سواء أكانت موروثة أم مكتسبة. فهم يلقون التحية على الآخرين بكل حماس، ويظهرون اهتماماً صادقاً بأولئك الذين يعملون معهم. ويميزهم أيضاً أنّ طاقتهم الإيجابية تعمل على زيادة الإنتاجية وتؤثر على من حولهم.
5. إنهم متفائلون تجاه الشدائد:
الأفراد الذين يتقاضون أجوراً مرتفعة، لايستسلمون عند مواجهة الشدائد، فهم يدركون أنّ الجميع يرتكب الأخطاء. وعندما يحدث مثل هذا الأمر فإنهم يعيدون تنظيم مجموعاتهم وينطلقون مرة أخرى بسرعة جديدة وشعور عال بالثقة.
وفي الأحوال جميعها، عليك أن تكون مستعداً لتخصيص الوقت والجهد الكافيين، لتطبيق هذه العادات الـ 5 الجديدة، وليس في أوقات العمل فقط، بل في كل وقت من حياتك إن استطعت.
أضف تعليقاً